
تعتبر نوبات الموظفين جانبًا مهمًا من جوانب تنظيم أي عمل ، وخاصةً الأعمال الطبية. بعد كل شيء ، يعتمد الكثير على مدى جودة تقديمك للخدمات وفي الوقت المناسب. وإذا ارتكبت خطأ وتركت إحدى الورديات بدون موظف ، فقد يعاني سير العمل بأكمله. هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية إنشاء جدول زمني لمناوبات العمل ومراقبة تنفيذه.
عندما تم عمل القائمة "الأطباء" ، يمكنك إنشاء ورديات لهم. للقيام بذلك ، انتقل إلى الدليل "أنواع الورديات" .

أعلاه يمكنك إضافة أسماء الورديات المستخدمة في مركزك الطبي.

ومن الأسفل ، يمكن أن يكون كل نوع من التغيير "اكتب في اليوم" تشير إلى أوقات البدء والانتهاء للوردية. حيث رقم اليوم هو رقم يوم الأسبوع. على سبيل المثال ، " 1 " هي " الاثنين " ، و " 2 " هي " الثلاثاء ". وما إلى ذلك وهلم جرا.

لاحظ أن اليوم السابع من الأسبوع غير محدد بوقت. وهذا يعني أن الأطباء الذين سيعملون في هذا النوع من المناوبات سيحصلون على قسط من الراحة يوم الأحد.
لا يمكن أن تكون أرقام اليوم هي أيام الأسبوع فقط ، بل يمكن أن تعني أيضًا الرقم التسلسلي لليوم ، إذا لم يكن لدى بعض العيادات إشارة إلى الأسبوع. على سبيل المثال ، دعنا نفكر في موقف حيث يمكن لبعض الأطباء العمل وفقًا لمخطط " 3 أيام ، يومان إجازة ".

هنا لم يعد من الضروري أن يكون عدد أيام المناوبة مساويًا لإجمالي عدد أيام الأسبوع.

أخيرًا ، يبقى الشيء الأكثر أهمية - تعيين نوبات عمل للأطباء. قد تختلف مدة نوبة العمل للأشخاص المختلفين ، اعتمادًا على القدرة على العمل والرغبة في العمل. يمكن لأي شخص أن يأخذ نوبتين عمل متتاليتين ، بينما يحاول شخص ما العمل أقل. يمكنك أيضًا إدخال سعر إضافي لأحجام العمل الكبيرة.
تعرف على كيفية تعيين نوبات العمل للطبيب .

يمكن لموظفي الاستقبال المختلفين رؤية أطباء معينين فقط لمواعيد المرضى.
انظر أدناه للحصول على مواضيع مفيدة أخرى:
![]()
نظام محاسبة عالمي
2010 - 2026