
Служителите са вашият човешки ресурс. Именно те знаят как да правят пари за компанията, като продават стоки на клиенти или предоставят услуги. За да печелите повече, е важно да контролирате работата на персонала. Необходимо е да се анализира работата на служителя. Всеки служител.


Анализът на работата на служителите започва с най-важното - с размера на парите. Първо, в парично изражение , оценете ползите , които всеки служител носи на работодателя.

След това вижте доколко клиентите се доверяват на вашите служители .

Ако работникът е добър, заинтересувайте го от заплатите на парче .

Възнаграждение не само за предоставените услуги, но и за тези, към които служителят е насочил клиента .

Когато нов специалист е нает в екипа, вижте как той се присъединява към работата, как се променя представянето му с времето .

Разберете колко работа може да свърши един служител.

За да поддържате ред, записвайте цялата планирана и завършена работа .
Вижте по-долу за други полезни теми:
![]()
Универсална счетоводна система
2010 - 2026