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Analisi del lavoro dei dipendenti

Analisi delle prestazioni dei dipendenti

I dipendenti sono le tue risorse umane. Sono loro che sanno come fare soldi per l'azienda vendendo beni ai clienti o fornendo servizi. Per guadagnare di più, è importante controllare il lavoro del personale. È necessario analizzare le prestazioni del dipendente. Ogni dipendente.

Vantaggi per l'organizzazione

L'analisi del lavoro dei dipendenti inizia con la cosa più importante: la quantità di denaro. Innanzitutto, in termini monetari , valuta i benefici che ogni dipendente porta al datore di lavoro.

Vantaggi per i clienti

Quindi guarda quanto i clienti si fidano dei tuoi dipendenti .

salario a cottimo

Se l'operaio è bravo, interessalo al salario a cottimo .

premio di riferimento

Ricompensa non solo per i servizi resi, ma anche per quelli a cui il dipendente ha indirizzato il cliente .

Dinamiche di lavoro dei dipendenti

Quando un nuovo specialista viene assunto nel team, guarda come si unisce al lavoro, come cambia la sua performance nel tempo .

Analisi dello scopo del lavoro svolto

Scopri quanto lavoro può fare un dipendente.

Pianificare i contatti con i clienti

Per mantenere l'ordine, registrare tutti i lavori pianificati e completati .

Vedi sotto per altri argomenti utili:

• Referto medico obbligatorio
• Rapporto geografico
• Analisi del cliente
• Analisi finanziaria dell'organizzazione
• Analisi dei servizi alle imprese
• All'inizio

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