Home USU  ››   ››  ໂຄງການ ສຳ ລັບຄລີນິກ  ››  ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໂຄງການທາງການແພດ  ›› 

ການວິເຄາະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ

ການວິເຄາະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ

ການວິເຄາະປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ

ພະນັກງານ ແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ່ານ. ມັນແມ່ນພວກເຂົາຜູ້ທີ່ຮູ້ວິທີການສ້າງລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດໂດຍການຂາຍສິນຄ້າໃຫ້ກັບລູກຄ້າຫຼືໃຫ້ບໍລິການ. ເພື່ອມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຄວບຄຸມການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອວິເຄາະການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ. ພະນັກງານທຸກຄົນ.

ການວິເຄາະປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ

ສຳຄັນ ການວິເຄາະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ດ້ວຍຈໍານວນເງິນ. ທໍາອິດ, ໃນດ້ານການເງິນ , ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດ ທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເອົາມາໃຫ້ນາຍຈ້າງ.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບລູກຄ້າ

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບລູກຄ້າ

ສຳຄັນ ຈາກນັ້ນເບິ່ງວ່າລູກຄ້າ ເຊື່ອໃຈພະນັກງານຂອງເຈົ້າ ຫຼາຍປານໃດ.

ຄ່າຈ້າງສິ້ນ

ຄ່າຈ້າງສິ້ນ

ສຳຄັນ ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານດີ, ໃຫ້ລາວສົນໃຈ ກັບຄ່າແຮງງານ .

ລາງວັນການສົ່ງຕໍ່

ລາງວັນການສົ່ງຕໍ່

ສຳຄັນ ລາງວັນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການບໍລິການທີ່ສະແດງ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຜູ້ທີ່ພະນັກງານ ໄດ້ສົ່ງຕໍ່ລູກຄ້າ .

ນະໂຍບາຍດ້ານການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ

ນະໂຍບາຍດ້ານການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ

ສຳຄັນ ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫມ່ຖືກຈ້າງເຂົ້າໄປໃນທີມ, ເບິ່ງວິທີການທີ່ລາວເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກ, ການປະຕິບັດຂອງລາວມີການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລາ .

ການວິເຄາະຂອບເຂດຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ

ການວິເຄາະຂອບເຂດຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ

ສຳຄັນ ຊອກຫາ ວຽກ ທີ່ພະນັກງານສາມາດເຮັດໄດ້.

ວາງແຜນການຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າ

ວາງແຜນການຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າ

ສຳຄັນ ເພື່ອຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ບັນທຶກ ວຽກງານທີ່ວາງແຜນແລະສໍາເລັດທັງຫມົດ .



ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າມີຄວາມສໍາຄັນກັບພວກເຮົາ!
ບົດຄວາມນີ້ມີປະໂຫຍດບໍ?



ລະບົບບັນຊີສາກົນ
2010 - 2026