USU  ››   ››  Program for klinikk  ››  Instruksjoner for det medisinske programmet  ›› 

Analyse av de ansattes arbeid

Ansattes ytelsesanalyse

Ansatte er dine menneskelige ressurser. Det er de som vet hvordan de kan tjene penger for selskapet ved å selge varer til kunder eller yte tjenester. For å tjene mer er det viktig å kontrollere arbeidet til ansatte. Det er nødvendig å analysere ytelsen til den ansatte. Hver ansatt.

Fordeler for organisasjonen

Analysen av de ansattes arbeid begynner med det viktigste - med mengden penger. Først, i økonomiske termer , evaluer fordelene som hver ansatt bringer til arbeidsgiveren.

Fordeler for kundene

Se deretter på hvor mye kunder stoler på dine ansatte .

akkordlønn

Hvis arbeideren er flink, få ham interessert i akkordlønn .

henvisningsbelønning

Belønning ikke bare for tjenestene som ytes, men også for de som den ansatte henviste klienten til.

Arbeidsdynamikk for ansatte

Når en ny spesialist blir ansatt i teamet, se på hvordan han blir med i arbeidet, hvordan ytelsen hans endres over tid .

Analyse av omfanget av utført arbeid

Finn ut hvor mye arbeid en ansatt kan gjøre.

Planlegge kontakter med kunder

For å holde orden, registrer alt planlagt og fullført arbeid .

Se nedenfor for andre nyttige emner:

• Obligatorisk medisinsk rapportering
• Geografisk rapport
• Kundeanalyse
• Økonomisk analyse av organisasjonen
• Analyse av bedriftstjenester
• Til begynnelsen

• Скачать программу с интерактивным обучением