
Pracownik może nie jest najlepszym specjalistą, klienci mogą do niego nie wracać , ale będzie wyglądał bardzo wartościowo w oczach pracodawcy, jeśli będzie dobrze zarabiał dla organizacji. Oznacza to, że przynosi dobro "korzyść" . Tak nazywa się raport, który pokazuje dla każdego pracownika, ile pieniędzy zarobił dla przedsiębiorstwa. Jest to korzyść finansowa z pracy pracownika.

Dla każdego pracownika program obliczy łączną kwotę pieniędzy, które klient zarobił dla firmy, świadcząc usługi lub sprzedając towary.


Była to analiza dobrych wyników pracownika w stosunku do organizacji. A ważnym wskaźnikiem dobrej pracy pracownika w stosunku do klienta jest utrzymanie klienta .

Kolejnym dobrym wskaźnikiem pracownika jest szybkość pracy .
Zobacz poniżej inne przydatne tematy:
![]()
Uniwersalny system księgowy
2010 - 2026