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Análise do trabalho dos funcionários

Análise de desempenho do funcionário

Os funcionários são seus recursos humanos. São eles que sabem como ganhar dinheiro para a empresa vendendo mercadorias a clientes ou prestando serviços. Para ganhar mais, é importante controlar o trabalho da equipe. É preciso analisar o desempenho do funcionário. Cada funcionário.

Benefícios para a organização

A análise do trabalho dos funcionários começa com o mais importante - com a quantidade de dinheiro. Primeiro, em termos monetários , avalie os benefícios que cada funcionário traz para o empregador.

Benefícios para os clientes

Em seguida, observe o quanto os clientes confiam em seus funcionários .

salário por peça

Se o trabalhador for bom, faça com que ele se interesse pelo salário por peça .

recompensa por indicação

Recompensa não só pelos serviços prestados, mas também por aqueles para os quais o funcionário indicou o cliente .

Dinâmica de trabalho dos funcionários

Quando um novo especialista é contratado para a equipe, observe como ele ingressa no trabalho, como seu desempenho muda com o tempo .

Análise do escopo do trabalho realizado

Descubra quanto trabalho um funcionário pode fazer.

Planeje os contatos com os clientes

Para manter a ordem, registre todo o trabalho planejado e concluído .

Veja abaixo outros tópicos úteis:

• Relatório médico obrigatório
• relatório geográfico
• Análise do cliente
• Análise financeira da organização
• Análise de serviços empresariais
• para o começo

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