
ஊழியர்கள் உங்கள் மனித வளங்கள். வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொருட்களை விற்பதன் மூலமோ அல்லது சேவைகளை வழங்குவதன் மூலமோ நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு பணம் சம்பாதிப்பது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். மேலும் சம்பாதிக்க, ஊழியர்களின் வேலையை கட்டுப்படுத்துவது முக்கியம். பணியாளரின் செயல்திறனை பகுப்பாய்வு செய்வது அவசியம். ஒவ்வொரு பணியாளரும்.


ஊழியர்களின் பணியின் பகுப்பாய்வு மிக முக்கியமான விஷயத்துடன் தொடங்குகிறது - பணத்தின் அளவு. முதலில், பண அடிப்படையில் , ஒவ்வொரு பணியாளரும் முதலாளிக்கு கொண்டு வரும் நன்மைகளை மதிப்பீடு செய்யுங்கள் .

வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் ஊழியர்களை எவ்வளவு நம்புகிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள்.

தொழிலாளி நல்லவனாக இருந்தால், துண்டு வேலைக் கூலியில் ஆர்வம் காட்டுங்கள்.

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர் வாடிக்கையாளரை பரிந்துரைத்தவர்களுக்கும் வெகுமதி.

ஒரு புதிய நிபுணர் குழுவில் பணியமர்த்தப்பட்டால், அவர் எவ்வாறு பணியில் சேருகிறார், காலப்போக்கில் அவரது செயல்திறன் எவ்வாறு மாறுகிறது என்பதைப் பாருங்கள்.

ஒரு ஊழியர் எவ்வளவு வேலை செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டறியவும்.

ஒழுங்காக இருக்க, திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் முடிக்கப்பட்ட அனைத்து வேலைகளையும் பதிவு செய்யவும்.
மற்ற பயனுள்ள தலைப்புகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்:
![]()
உலகளாவிய கணக்கியல் அமைப்பு
2010 - 2026