

عدد الخدمات التي يقدمها الموظف مهم للغاية. هذا مؤشر على سرعة العمل. لتمثيل مقدار العمل الذي يؤديه كل موظف بشكل أفضل كل شهر ، تحتاج إلى عرض قائمة بالخدمات والإشارة إلى عدد المرات التي تم فيها أداء كل خدمة. للقيام بذلك ، استخدم التقرير "مجال العمل" .

بمساعدة هذا التقرير التحليلي ، سترى مدى تنوع العمل الذي يمكن لكل موظف القيام به.

يمكن أن يُظهر هذا التقرير موقفًا مرئيًا لموظف معين. سيتبين مدى روعة إمكانياته.
ويمكنك أيضًا تحليل خدمة معينة. ما مدى نشاط ممارسته؟ هل يتم تنفيذ هذا الإجراء من قبل أخصائي واحد أم يمكن أن يقوم به موظفون مختلفون. إذا قام شخص واحد فقط ببعض الأعمال المعقدة ، فسوف تدرك على الفور أنه ليس لديك إمكانية التبادل.

من المهم أيضًا معرفة عدد الزوار الذين يتمكن الموظف من استقبالهم .

انظر إلى المؤسسة ككل ، ومدى شعبية كل خدمة من قائمة الأسعار .
انظر أدناه للحصول على مواضيع مفيدة أخرى:
![]()
نظام محاسبة عالمي
2010 - 2026