Home USU  ››   ››  Program za kliniko  ››  Navodila za medicinski program  ›› 


Nagrade za pridobivanje strank


Nagrade za pridobivanje strank

Kdo pritegne nove stranke?

Zdravniki

zdravnik

Pogosto je odvisno od osebja klinike, da bolnika napoti na kliniko. Na začetku lahko stranka pride na lastno željo. In potem naj ga zdravnik ob prvem pregledu pošlje na laboratorijske preiskave ali opravi ultrazvočni pregled. Ker je natančno diagnozo mogoče postaviti le na podlagi rezultatov medicinskih raziskav. Toda poleg tega takšne smeri zdravstvenemu centru prinašajo dober dodaten dohodek. Zato v večini primerov zdravniki prejmejo svoj odstotek.

Poleg tega lahko pošljete ne le na raziskave, ampak tudi na druge strokovnjake. Številne sodobne klinike prisilijo zdravnike, da delajo po načelu »Zasluži sam, naj zasluži kolega«. Komercializacija je prodrla celo na tako sveto področje, kot je medicina.

Vodje prodaje

Vodja prodaje

Če imate velik zdravstveni center, lahko v njem delajo vodje prodaje, ki se nahajajo v klicnem centru. Njihova naloga je odgovarjati na klice strank . Učinkovitost njihovega dela se meri s številom prijavljenih bolnikov. Poleg fiksne plače prejemajo tudi nagrado za pridobivanje strank. Poleg tega je lahko za primarne bolnike stopnja višja kot pri snemanju osebe na drugi pregled pri zdravniku.

Naš intelektualni program celo izključuje morebitne goljufije. Če je pacienta evidentiral en zaposleni, drugi tega zapisa ne bo mogel izbrisati . Drugi zaposleni v kliniki imajo možnost le registracijo stranke za dodatne storitve. Potem bo vsak zaposleni prejel svojo nagrado.

Seveda bo denar kot nagrada zaposlenim na kliniki pripisan le, če pacient pride na pregled.

Zaposleni tretjih oseb

Ljudje

Zaposleni iz drugih organizacij lahko prav tako napotijo stranke na vašo kliniko, da zaslužijo denar. Paciente v eno zdravstveno ustanovo običajno napoti druga zdravstvena ustanova. Najpogosteje se to zgodi zaradi dejstva, da druge zdravstvene ustanove nimajo določenih strokovnjakov ali potrebne opreme.

Ker lahko bolnike k vam napoti več zdravnikov iz druge bolnišnice ali poliklinike hkrati, program omogoča združevanje podatkov po imenu zdravstvene organizacije. S tem bo zagotovljen red pri poslovanju, prav tako pa bo vedno mogoče prikazati ne vse evidence , temveč samo zaposlene v določeni organizaciji.

Seznam ljudi, ki pritegnejo stranke

Če si želite ogledati ali dopolniti seznam ljudi, ki pritegnejo nove stranke, pojdite v imenik "neposredno" .

Imenik oseb, ki napotujejo bolnike na preglede

Pomembno Upoštevajte, da je to tabelo mogoče odpreti tudi z gumbi za hitri zagon .

Gumbi za hitri zagon. neposredno

Podatki v tem priročniku so izvirni Standard združeni .

Ljudje, ki bolnike napotijo na termine

Pomembno Upoštevajte, da so lahko vnosi razdeljeni v mape .

Podatki se avtomatsko dodajajo v skupino ' Zaposleni ', ko se novi sodelavci prijavijo v program.

Vsak vnos je lahko označen kot nepotreben "kot arhivsko" .

Na tem seznamu je tudi "glavni zapis" ' Samousmerjanje '. Ta vrednost se samodejno nadomesti in se uporablja v primerih, ko bolnika nihče ni pritegnil, vendar je sam prišel v vašo ambulanto. Na primer po ogledu določene vrste oglasa .

Zanimanje za tiste ljudi, ki pritegnejo stranke

Zanimanje za tiste ljudi, ki pritegnejo stranke

Če vaš zdravstveni dom nudi finančne nagrade za napotitve pacientov, lahko označite katero koli osebo v Imeniku napotnic in "spodaj v podmodulu" nastavite stopnje za vsako smer.

Vodilne cene

Cene za napotnike pacientov so določene na enak način kot cene za zdravnike za opravljanje storitev. Za različne skupine storitev lahko določite en sam odstotek ali natančneje določite različne tarife.

Kako izbrati osebo, ki je tega pacienta napotila ob naročanju k zdravniku?

Kako izbrati osebo, ki je tega pacienta napotila ob naročanju k zdravniku?

Ko evidentiramo pacienta na pregled pri zdravniku , je možno iz seznama izbrati osebo, ki je tega pacienta napotila.

Pri prijavi pacienta na pregled k zdravniku označite osebo, ki je tega pacienta napotila

Zgodi se, da je bolnik sprva sam prišel na kliniko. Potem mu je nekaj storitev priporočila receptorka. Druge postopke je priporočil in izvajal zdravnik sam. Zato se lahko izkaže, da bodo na enem seznamu storitve, ki so jih poslali različni ljudje.

Različni ljudje so bili poslani v različne službe

Analiza učinkovitosti dela priporočanja ljudi

Analiza učinkovitosti dela priporočanja ljudi

Za analizo uspešnosti vsakega vodnika se uporablja poročilo "neposredno" .

Poročilo za analizo uspešnosti priporočanja ljudi

Za vsako poročevalsko obdobje bo mogoče videti tako skupno število napotenih pacientov kot znesek, ki ga je ambulanta zaslužila s temi napotnicami. Za večjo jasnost je celo razmerje predstavljeno v obliki tortne karte.

Analiza učinkovitosti dela priporočanja ljudi

Od zgoraj se izračunajo skupni zneski za vsako osebo. Na dnu poročila pa je prikazana tudi podrobna razčlenitev obračuna akordnih plač za vsako osebo.

Analiza učinkovitosti dela priporočanja ljudi. Nadaljevanje

Spremenite znesek nagrade za osebo

Spremenite znesek nagrade za osebo

Če opazite, da je bila oseba nepravilno zaračunana, je to mogoče enostavno popraviti. Najprej si oglejte ' Activity ID ' - to je edinstvena številka opravljene storitve.

Akcijska številka

Če je bil za to storitev zaračunan napačen znesek, potem je treba to storitev najti. Če želite to narediti, pojdite na modul "Obiski" Prikaže se okno za iskanje podatkov .

Išči obisk po edinstveni kodi

V polje ID vpišemo isto unikatno številko opravljene storitve, ki jo želimo najti. Nato pritisnite gumb "Iskanje" .

Gumbi iskalnega obrazca

Prikazana nam bo prav tista storitev, za katero je bil napoten pacientu zaračunan napačen znesek.

Najden obisk z edinstveno kodo

Na najdeni vrstici kliknite z desno tipko miške in izberite ukaz "Uredi" .

Uredi

Zdaj se lahko spremeniš "odstotkov" oz "znesek plačila" za osebo, ki je pacienta napotila v vašo ambulanto.

Spremenite znesek nagrade za osebo


Spodaj si oglejte druge koristne teme:


Vaše mnenje nam je pomembno!
Je bil ta članek v pomoč?




Univerzalni računovodski sistem
2010 - 2026