USU ›› ›› Program za kliniko ›› Navodila za medicinski program ››

Računovodstvo za zaposlene v organizaciji

Seznam zaposlenih

Ko je napolnjena "divizije" , lahko nadaljujete s sestavljanjem seznama "zaposlenih" . Če želite to narediti, pojdite v imenik z istim imenom. Vse vaše osebje bo tam. S to funkcionalnostjo lahko organizirate računovodstvo zaposlenih v organizaciji.

Upoštevajte, da je to tabelo mogoče odpreti tudi z gumbi za hitri zagon .

Zaposleni bodo združeni "po oddelkih" .

Da bi bolje razumeli pomen prejšnjega stavka, ne pozabite prebrati zanimive majhne reference na to temo združevanje podatkov .

Zdaj, ko ste prebrali o združevanju podatkov v skupine, ste se naučili, da je podatke mogoče prikazati v "drevesnem" formatu.

Informacije lahko predstavite tudi v obliki preproste tabele.

Upoštevajte, da so lahko vnosi razdeljeni v mape .

Dodajanje zaposlenega

Nato si poglejmo, kako dodati novega zaposlenega. Če želite to narediti, kliknite z desno tipko miške in izberite ukaz "Dodaj" .

Izvedite več o tem, kaj so Katere so vrste menijev? .

Nato izpolnite polja z informacijami.

Ugotovite, kakšne so vrste vnosnih polj , da jih boste pravilno izpolnili.

Na primer, v "administracija" dodati "Ivanova Olga" ki deluje za nas "računovodja" .
V program bo vstopila pod prijavo "OLGA" . Če zaposleni ne bo delal v programu, pustite to polje prazno. Prijava - to je ime za vstop v program. Vpisati ga je treba z angleškimi črkami in brez presledkov. Ne more se začeti s številko. Prav tako je nemogoče, da sovpada z nekaterimi ključnimi besedami. Na primer, če se vloga za dostop do programa imenuje 'MAIN', kar v angleščini pomeni 'main', potem ni več mogoče ustvariti uporabnika z enakim imenom.
"Korak snemanja" - To je parameter za zdravnike. Nastavljeno je v minutah. Če je na primer nastavljeno na ' 30 ', bo vsakih 30 minut možno zabeležiti novega pacienta za termin.
Drug parameter za zdravnike je "Enotne predloge" . Zgodi se, da zdravnik sedi na recepciji kot kozmetolog in kot dermatolog. Hkrati so lahko predloge za izpolnjevanje elektronskega zdravstvenega kartona enake za zdravnika. To je še posebej priročno, če so smeri njegovih dejavnosti podobne.
Če zdravstveni dom vodi evidenco blaga in materiala, ki se lahko porabi pri opravljanju določene storitve za pacienta, lahko določite skladišče, iz katerega privzeto "bo odpisan" zdravila. Dejansko so v vsaki kliniki zdravila lahko navedena drugače: tako v podružnici kot na oddelku in celo pri določenem zdravniku.
Plačila pacientov gredo na blagajno, ki jo navedemo v polju "Glavni način plačila" . Ta parameter je pomemben za tiste, ki delajo z denarjem - za receptorje in blagajnike.
Ko delavec odpove, ga lahko s potrditvijo potrditvenega polja shranite v arhiv "Ne deluje" .
Na terenu "Opomba" možno je vnesti tudi druge podatke, ki ne sodijo v nobeno od prejšnjih polj.

Kliknite spodnji gumb "Shrani" .

Oglejte si, katere napake se zgodijo pri shranjevanju .

Nato vidimo, da je bila na seznam zaposlenih dodana nova oseba.

Fotografija zaposlenega

Zaposleni lahko naloži fotografijo .

Če bo zaposleni delal v programu

Pomembno! Ko se uporabnik programa registrira, ni dovolj, da preprosto doda nov vnos v imenik ' Zaposleni '. Potrebujemo več ustvarite prijavo za vstop v program in mu dodelite potrebne pravice dostopa .

Delovne izmene zdravnikov

Zdravniki običajno ne delajo standardnega delovnika kot pisarniški delavci, ampak v izmenah. Naučite se nastaviti vrste izmene za zdravstvene delavce.

Naučite se, kako zdravniku dodeliti delovne izmene .

Različni receptorji lahko obiščejo samo določene zdravnike za naročanje pacientov.

Predloge zaposlenih za izpolnjevanje zdravstvenega kartona

Oglejte si, kako lahko zdravniki s predlogami pospešijo izpolnjevanje elektronskega zdravstvenega kartona.

Plača

Zaposlenim se lahko dodelijo stopnje za opravljanje storitev in prodajo blaga.

Oglejte si, kako se plače obračunavajo in izplačujejo.

Obvezno zdravniško poročilo o delu zdravnikov

Če vaša država zahteva , da izpolnite obvezno zdravstveno poročilo o delu zdravnikov , lahko naš program prevzame to funkcijo.

Ali zaposleni dobro opravlja svoje delo?

Kazalnik zdravnikovega dobrega dela z bolnikom je zadržanje strank .

Kazalec dobrega dela zdravnika v odnosu do organizacije je količina zasluženega denarja za delodajalca .

Še en dober pokazatelj zaposlenega je hitrost dela .

Pomembno je tudi, da poznamo število opravljenih storitev posameznega zaposlenega .

Oglejte si vsa razpoložljiva poročila za analizo dela zaposlenih .

Spodaj si oglejte druge koristne teme:

Скачать программу с интерактивным обучением

Univerzalni računovodski sistem
2010 - 2026