USU  ››   ››  Program za kliniko  ››  Navodila za medicinski program  ›› 

Programska oprema za obračun plač

Program plač in človeških virov

Program za obračunavanje plač in osebja zahtevajo vse organizacije. Ker so plače glavna stvar, za katero delajo absolutno vsi zaposleni. Plačilna in kadrovska evidenca sta med seboj vedno povezani. Nemogoče je obračunati plačo brez navedbe osebe, ki ji je ta plača obračunana.

Fiksno in akordno plačilo

Plače so fiksne in delne. S fiksno plačo je računovodji organizacije lažje voditi evidenco. Potrebno je samo označiti izdajo denarja v kontekstu vsakega meseca. Toda tudi v tem primeru obstaja veliko odtenkov. Mnogi zaposleni zahtevajo predplačilo. Nekateri preskočijo določene dneve iz dobrega ali slabega razloga. Drugi delavci pogosto zamujajo. Vse to vpliva na plače.

Nato si poglejmo akordne plače delavcev. Precej bolj zapleteno je plačevanje delavcem na akord. Pri akordnem plačevanju ostajajo vse prejšnje težave. A dodajajo se jim nove. Za izračun plače je potrebno upoštevati vse dejavnike, ki nanjo vplivajo. Če oseba prejme odstotek od vsakega prodanega predmeta, je treba upoštevati vsako prodajo. Če so akordne plače odvisne od opravljenih storitev, potem morate vedeti o vsakem dejstvu storitve. Poleg tega se zgodi, da se zaposlenemu za opravljanje različnih storitev zaračuna različen znesek.

Vse to računovodstvo človek izjemno težko vodi na papirju. Težke so predvsem plače na akord. Ročno delo bo vzelo veliko časa. Povečala se bo verjetnost napak pri izračunih. Zato računovodji na pomoč priskoči program USU . Vse to program zmore veliko hitreje. Računovodji se ni treba veliko truditi. Le užival bo v svojem delu.

Obračun plač v zunanjem programu

Nekatere organizacije iščejo obračunavanje plač v zunanjem programu. Zunanji program je tisti, ki bo nameščen ločeno od glavnega računovodskega sistema podjetja. To je nezaželeno. Obračun plač v drugem programu zahteva ponovitev vseh dejanj. Na primer, vsak zaposleni bo moral biti vključen tako v glavno programsko opremo kot v dodatno. Enoten informacijski sistem velja za idealnega. K temu stremi celotna napredna poslovna skupnost. Program plačevanja zaposlenih je neločljivo povezan z glavnimi poslovnimi procesi organizacije. Če je v glavnem programu razvidno, kateri zaposleni je stranki zagotovil določeno storitev, je tam mogoče takoj zabeležiti tudi plače po delih. Če je določen čas za opravljanje storitve, bo vgrajeni časovni in plačni program upošteval vse natančno do sekunde. Priporočamo uporabo ' Univerzalnega računovodskega sistema ', ki se enostavno in hitro prilagodi vsakemu poslovnemu procesu. Po potrebi se lahko njegova funkcionalnost dopolni. Poglejmo, kako obračunati plače.

Zaposleni dela na odstotek

Pri obračunu fiksnih plač praviloma ni težav. Včasih pa delavec dela za akordno plačilo. Če zaposleni dela na obresti, potem vsak mesec dobi drugačen znesek plače. Da bo štetje enostavno in hitro, lahko uporabite eno od funkcij ' USU '. V programu lahko nastavite stopnje za zaposlene v zdravstveni ustanovi in spremljate pravočasen izračun plač.

Najprej morajo zaposleni znižati stopnje .

Kako se obračunava plača?

V programu lahko preprosto vidite, kdaj in v kakšnem znesku je bila obračunana plača. V poročilu bo prikazan znesek za poljubno časovno obdobje "Plača" .

Včasih imajo zaposleni sami ali računovodja v obdobju poročanja vprašanja o natančnih zneskih plač. Program vam bo omogočil ogled podatkov za poljubno obdobje. Nastaviti morate samo parametre poročila. To storite tako, da določite ' Začetni datum ' in ' Končni datum '. Z njihovo pomočjo si lahko ogledate informacije za določen dan, mesec in celo za celo leto.

Obstaja tudi izbirni parameter - ' Zaposleni '. Če ga ne izpolnite, bodo podatki v poročilu objavljeni za vse zdravstvene delavce organizacije.

Poročilo vsebuje pomembne stolpce. Poleg polj ' Datum ' in ' Zaposleni ' si lahko ogledate podatke tudi v stolpcih: ' Opomba ', ' Storitev ', ' Cena ' itd. Tako lahko natančno razumete, za kaj se plača plača. V ' Opomba ' lahko zapišete vse nianse o delu zaposlenega. Na primer, natančno določite vrsto dejavnosti, ki bo plačana.

Kako spremeniti plačo?

Svojo plačo je enostavno spremeniti. Če ugotovite, da so bile nekemu zaposlenemu nepravilno obračunane obresti, se lahko obračunana plača spremeni. Tudi če je zaposleni že uspel opraviti pregled pri pacientu, kjer so bile uporabljene te cene. Napačne odstotke je mogoče popraviti. Če želite to narediti, pojdite na modul "obiski" in z uporabo iskalnika dvakrat kliknite na storitev, za katero želite spremeniti ceno.

V oknu, ki se odpre, spremenite "stopnja izvajalcu" .

Po shranjevanju bodo spremembe uporabljene takoj. To lahko preprosto preverite, če ponovno ustvarite poročilo "Plača" .

Kako izplačati plače?

Poglejte, kako označite vse stroške, vključno z izplačilom plač .

Ali je zaposleni vreden plače?

Ugotovite, ali je vsak zaposleni vreden svoje plače?

Oglejte si vsa razpoložljiva poročila zaposlenih .

Spodaj si oglejte druge koristne teme:

• Obračun plač
• Računovodstvo za zaposlene v organizaciji
• Finance Računovodstvo
• Prednosti zaposlenega
• Analiza dela zaposlenih
• Na začetek

• Скачать программу с интерактивным обучением