USU  ››   ››  Program za kliniko  ››  Navodila za medicinski program  ›› 

Analiza dela zaposlenih

Analiza uspešnosti zaposlenih

Zaposleni so vaš človeški vir. Prav oni vedo, kako zaslužiti za podjetje s prodajo blaga strankam ali opravljanjem storitev. Da bi zaslužili več, je pomembno nadzorovati delo osebja. Potrebno je analizirati uspešnost zaposlenega. Vsak zaposleni.

Koristi za organizacijo

Analiza dela zaposlenih se začne pri najpomembnejšem – pri količini denarja. Najprej v denarnem smislu ocenite koristi , ki jih vsak zaposleni prinaša delodajalcu.

Prednosti za stranke

Nato poglejte, koliko stranke zaupajo vašim zaposlenim .

kosovne plače

Če je delavec dober, ga zanimajte za akordno plačilo .

nagrada za napotitev

Nagrada ne samo za opravljene storitve, ampak tudi za tiste, na katere je zaposleni napotil stranko .

Dinamika dela zaposlenih

Ko se v ekipo zaposli nov strokovnjak, poglejte, kako se vključi v delo, kako se njegova uspešnost spreminja skozi čas .

Analiza obsega opravljenega dela

Ugotovite, koliko dela lahko opravi zaposleni.

Načrtujte stike s strankami

Za red beležite vsa načrtovana in opravljena dela .

Spodaj si oglejte druge koristne teme:

• Obvezno zdravniško poročilo
• Geografsko poročilo
• Analiza strank
• Finančna analiza organizacije
• Analiza storitev podjetja
• Na začetek

• Скачать программу с интерактивным обучением