USU  ››   ››  Program za kliniko  ››  Navodila za medicinski program  ›› 

Zadrževanje strank

Kako obdržati stranke?

Stranka se vedno vrne k dobremu strokovnjaku. Če želite obdržati stranke, vam ni treba izumiti ničesar posebnega. Samo dobro moraš opravljati svoje delo. Toda v tem je težava. Dobrih strokovnjakov je malo. Če ste že zaposlili več zaposlenih, morate analizirati odstotek obdržanja strank za vsakega od njih. Če želite to narediti, uporabite posebno poročilo "Zadrževanje strank" .

Za vsakega zaposlenega bo program izračunal skupno število primarnih strank . To so tisti, ki so prišli na sprejem prvič. Nato bo program preštel število strank, ki so nato drugič prišle na recepcijo. To bo pomenilo, da je stranki všeč, da je pripravljen nadaljevati delo z vašim strokovnjakom.

Glavni kazalnik izračuna je odstotek obdržanja strank. Več strank se vrne, bolje je.

Poleg primarnih strank bo programska oprema izračunala tudi število starih strank, ki so prišle k zaposlenemu v obdobju poročanja.

Zakaj je pomembno analizirati ohranjanje strank?

Pravzaprav v medicinski dejavnosti ni dovolj samo najti dobrega specialista. Še vedno ga je treba nadzorovati. Pogosto zdravniki delajo v več organizacijah. V prvi izmeni delajo v enem zdravstvenem domu, v drugi izmeni pa v drugem kraju. Zato obstaja velika verjetnost, da bo zdravnik primarnega bolnika odpeljal v drugo organizacijo. Še posebej, če delavec zase dela v drugi izmeni. In to je velika izguba za kliniko.

Koliko zasluži zaposleni za organizacijo?

Šlo je za analizo dobrega dela zaposlenega v odnosu do naročnika. In pomemben pokazatelj dobrega dela zaposlenega v odnosu do organizacije je znesek denarja, ki ga zaposleni zasluži za podjetje .

Spodaj si oglejte druge koristne teme:

• Prednosti zaposlenega
• Računovodstvo za stranke
• Računovodstvo za zaposlene v organizaciji
• Na začetek

• Скачать программу с интерактивным обучением