
Zaposleni morda ni najboljši strokovnjak, stranke se morda ne bodo vrnile k njemu, vendar bo v očeh delodajalca videti zelo dragocen, če dobro zasluži za organizacijo. To pomeni, da prinaša dobro "korist" . To je ime poročila, ki za vsakega zaposlenega pokaže, koliko denarja je zaslužil podjetju. To je finančna korist dela zaposlenega.

Za vsakega zaposlenega bo program izračunal skupni znesek denarja, ki ga je stranka zaslužila za podjetje z opravljanjem storitev ali prodajo blaga.


Šlo je za analizo dobrega delovanja zaposlenega v odnosu do organizacije. In pomemben pokazatelj dobrega dela zaposlenega v odnosu do stranke je ohranjanje strank .

Še en dober pokazatelj zaposlenega je hitrost dela .
Spodaj si oglejte druge koristne teme:
![]()
Univerzalni računovodski sistem
2010 - 2026