Sistema operativo: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automatización de negocios
Organización del trabajo a distancia
- Los derechos de autor protegen los métodos exclusivos de automatización empresarial que se utilizan en nuestros programas.
Derechos de autor - Somos un editor de software verificado. Esto se muestra en el sistema operativo cuando se ejecutan nuestros programas y versiones de demostración.
Editor verificado - Trabajamos con organizaciones de todo el mundo, desde pequeñas hasta grandes empresas. Nuestra empresa está incluida en el registro internacional de empresas y tiene una marca de confianza electrónica.
señal de confianza
Transición rápida.
¿Qué quieres hacer ahora?
Si desea familiarizarse con el programa, la forma más rápida es ver primero el vídeo completo y luego descargar la versión de demostración gratuita y trabajar con él usted mismo. Si es necesario, solicite una presentación al soporte técnico o lea las instrucciones.
WhatsApp
Durante el horario comercial generalmente respondemos en 1 minuto.
¿Cómo comprar el programa?
Ver una captura de pantalla del programa
Ver un video sobre el programa.
Descargar la versión demo
Comparar configuraciones del programa
Calcular el costo del software.
Calcula el coste de la nube si necesitas un servidor en la nube
¿Quién es el desarrollador?
Captura de pantalla del programa
Una captura de pantalla es una foto del software ejecutándose. Desde allí podrá comprender inmediatamente cómo es un sistema CRM. Hemos implementado una interfaz de ventana con soporte para diseño UX/UI. Esto significa que la interfaz de usuario se basa en años de experiencia de usuario. Cada acción se ubica exactamente donde es más conveniente realizarla. Gracias a un enfoque tan competente, su productividad laboral será máxima. Haga clic en la imagen pequeña para abrir la captura de pantalla en tamaño completo.
Si compra un sistema USU CRM con una configuración de al menos “Estándar”, podrá elegir entre más de cincuenta plantillas. Cada usuario del software tendrá la oportunidad de elegir el diseño del programa a su gusto. ¡Cada día de trabajo debería traer alegría!
El traslado de una parte importante de los oficinistas al trabajo remoto, durante el período de cobertura a gran escala de la pandemia COVID-19, pasó por todos los representantes empresariales de todas las regiones del país y la organización de este proceso se convirtió en una especie de negocio. proceso, con sus enfoques únicos, algoritmo y cumplimiento del orden de los requisitos procesales obligatorios. La experiencia primaria adquirida de transferencia masiva de empleados de empresas al modo en línea, confirmó la inviolabilidad de la regla de oro 'medir siete veces, cortar una vez', lo que significa que cuanto mejor sea el proceso de organización de la preparación para realizar las actividades requeridas, mayor será la eficiencia de la unidad estructural y contribución personal de un empleado en trabajo remoto al desempeño de la empresa. Sin embargo, hoy en día existe una gran cantidad de ofertas diferentes en el mercado de las tecnologías informáticas, por lo que es muy difícil elegir la opción correcta y tener confianza en tu programa. Como la organización del trabajo remoto depende completamente de tales aplicaciones, el proceso de elección del software adecuado debe realizarse con gran responsabilidad y atención, ya que incluso un pequeño error le costará grandes problemas y una pérdida de dinero.
¿Quién es el desarrollador?
2026-01-12
Video de organización del trabajo a distancia
Este vídeo está en inglés. Pero puedes intentar activar los subtítulos en tu idioma nativo.
El programa de organización del trabajo a distancia de la USU Software es una guía para la organización productiva de los procesos durante las emergencias. Como cualquier otro proceso empresarial, la organización de actividades remotas debe estar formalizada y regulada mediante la elaboración de un documento interno que refleje todos los aspectos de las etapas del proceso de trabajo online. El documento establece las categorías de trabajadores a quienes la empresa tiene derecho a enviar a trabajos a distancia de acuerdo con la legislación del Código del Trabajo de la República de Kazajstán, sin perjuicio de sus derechos. La duración de la jornada laboral, el cálculo del salario como porcentaje del salario oficial, y las unidades que es aconsejable no enviar al trabajo a distancia, por su prioridad en cuanto a la aportación de la obtención de ingresos a través de la interacción directa con los clientes. a la hora de realizar trabajos y prestar servicios, se determinará. La base para la transferencia de empleados a línea es la publicación de una orden del jefe de la empresa sobre la transferencia de algunos empleados a trabajo remoto o las condiciones en las que se puede enviar a un empleado se fijan al concluir un contrato de trabajo.
Descargar la versión demo
Al iniciar el programa, puede seleccionar el idioma.
Puede descargar la versión demo de forma gratuita. Y trabajar en el programa durante dos semanas. Alguna información ya se ha incluido allí para mayor claridad.
¿Quién es el traductor?
khoilo romano
Programador jefe que participó en la traducción de este software a diferentes idiomas.
La carga principal en la organización del trabajo remoto recae en los servicios de tecnología de la información de los departamentos de TI, que se dedican a configurar las estaciones de computadoras personales y domésticas de los empleados. Los especialistas de los departamentos de TI instalan programas que permiten el acceso a las aplicaciones de servicio para garantizar el trabajo remoto y los programas que mantienen la seguridad de la información del sistema de software automatizado de la propia empresa y evitan el acceso no autorizado al hogar, las computadoras personales y la piratería de la red de información corporativa. Se están estableciendo canales unificados y de respaldo de comunicación ininterrumpida y de emergencia para el intercambio instantáneo de información y archivos operativos, con el coordinador en la oficina, métodos de soporte técnico y mantenimiento de programas y estaciones informáticas.
Solicitar una organización de trabajo a distancia
Para comprar el programa, simplemente llámanos o escríbenos. Nuestros especialistas acordarán con usted la configuración de software adecuada, prepararán un contrato y una factura de pago.
¿Cómo comprar el programa?
Enviar detalles del contrato.
Celebramos un acuerdo con cada cliente. El contrato es su garantía de que recibirá exactamente lo que necesita. Por lo tanto, primero debe enviarnos los datos de una persona jurídica o física. Esto no suele tardar más de 5 minutos.
Realizar un pago por adelantado
Después de enviarle copias escaneadas del contrato y la factura para el pago, se requiere un pago por adelantado. Tenga en cuenta que antes de instalar el sistema CRM, basta con pagar no el importe total, sino solo una parte. Se admiten varios métodos de pago. Aproximadamente 15 minutos
El programa se instalará.
Después de esto, se acordará con usted una fecha y hora de instalación específicas. Esto suele ocurrir el mismo día o al día siguiente de completar el trámite. Inmediatamente después de instalar el sistema CRM, puede solicitar capacitación para su empleado. Si el programa se compra para 1 usuario, no tardará más de 1 hora
Disfruta del resultado
Disfruta del resultado sin cesar :) Lo que resulta especialmente satisfactorio no sólo es la calidad con la que se ha desarrollado el software para automatizar el trabajo diario, sino también la ausencia de dependencia en forma de cuota de suscripción mensual. Después de todo, sólo pagarás una vez por el programa.
Compre un programa listo para usar
También puedes solicitar desarrollo de software personalizado.
Si tiene requisitos de software especiales, solicite un desarrollo personalizado. Entonces no tendrá que adaptarse al programa, ¡sino que el programa se ajustará a sus procesos comerciales!
Organización del trabajo a distancia
Además, de acuerdo con el ranking de prioridades de la organización, es el orden de control en línea. Seguimiento del tiempo, identificación de violaciones del horario de trabajo y monitoreo en línea del trabajo de las computadoras domésticas, formas de proporcionar informes sobre tareas y asignaciones completadas. La elaboración de un documento que regule la organización del trabajo remoto ayudará a las empresas a prepararse bien y a organizar adecuadamente el proceso de implementación. El documento se puede complementar y modificar, ya que el trabajo a distancia es la perspectiva de las actividades de la oficina y el proceso de organización del trabajo a distancia se mejorará constantemente.
Entre las funciones de la organización del sistema de trabajo a distancia se encuentra el desarrollo de un procedimiento para organizar la preparación y realización del trabajo a distancia, documentando al organizar el trabajo a distancia, la determinación de las etapas de preparación para el teletrabajo de la empresa y la secuencia de acciones del departamentos interesados responsables de garantizar la organización de la preparación y realización del teletrabajo, organización de la seguridad de la información de la empresa en actividades remotas, etapa organizativa de implementación relacionada con las tecnologías de TI, organización del trabajo prioritario de los departamentos de TI para configurar estaciones personales de trabajadores capacitado para trabajo remoto, lista de trabajos y responsabilidad de los departamentos de TI para preparar y llevar a cabo actividades remotas, organización del soporte técnico y mantenimiento de computadoras durante el trabajo remoto, etapa organizativa de implementación relacionada con actividades de recursos humanos, establecimiento de funciones de control estándar obligatorias para remoto actividades relacionadas con seguridad de la información y prevención de fugas de información confidencial, establecimiento de funciones de control estándar obligatorio en actividades remotas relacionadas con el cumplimiento de obligaciones laborales y violaciones disciplinarias de los empleados, establecimiento de funciones para monitorear la evaluación de la intensidad y productividad del trabajo, la efectividad de personal de forma remota e identificación de mano de obra improductiva, evaluación de indicadores clave de desempeño de las actividades de las divisiones de la empresa durante el trabajo a distancia, organización de la gestión de documentos electrónicos a distancia y certificación de documentos con firma electrónica, organización de reuniones de trabajo para empleados de la empresa divisiones que se encuentran en una ubicación remota.