Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 400

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Nirxandina kontrola karûbarê karmendê

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  WhatsApp
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Ew tenê ku tenê kontrola şopandina karûbarê karmendê rêxistin bike têrê nake. Girîng e ku meriv nîşankerên hatine stendin ji bo pabendbûna bi pîvanan kontrol bike, serfiraziya bêtir a pargîdaniyê bi çawaniya çêkirina nirxandina kontrola karûbarê karmendê ve girêdayî ye. Ger em qala hevkariya dûr dikin, wê hingê formata berê ya rêveberiya kontrolê êdî ne gengaz e, ji rêveberiyê re hin zehmetiyan diafirîne. Ji ber ku awayê têkiliya dûr a bi personel re dibe perçeyek entegre ya piraniya rêxistinan, karanîna amûrên kontrola xebata zêdekirina şopandinê û nirxandina venêrana pîvana karûbar pêdivî ye. Têkiliya bi pisporan re bi navgîniya computer û thenternetê ve tête kirin, ji ber vê yekê pir maqûl e ku meriv teknolojiyên nûjen, sepanên pispor bikar bîne. Veavakirina rast hilbijartî bi kontrolkirina her hejmarek bikarhêneran re têkildar e, ji bo analîzkirina kontrolê agahdariya peywendîdar peyda dike.

Ji ber vê yekê, pergala Nermalava USU ji ber hebûna navgînek nermik, naveroka fonksiyonel a pêdivî pêşkêşî xerîdarên xwe dike, ji ber vê yekê her qada çalakiyê dikare çareseriyek adapteyî bistîne. Bername dema ku algorîtmayên amadekirî yên ku rastbûna encaman garantî dikin, bi nirxandina gelek parametreyan re têdikoşe, ku bi taybetî ji bo rêveberan, xwedan pargîdaniyan girîng e. Hûn dikarin hema hema ji roja yekem de dest bi xebata serîlêdanê bikin, ji ber ku serîlêdanê pir hêsan e, û perwerdehiya bikarhêner bi qasî du demjimêran digire, bi vî rengî destpêkek zûtir a otomasyonê digire, serdema paşvexistina projeyê kêm dike. Ji bo tele-karkeran, li ser komputerên ku ji bo tomarkirina demjimêrên xebatê, çalakî û çalakiyê, û alîkariya di nirxandina performansê ya dema pêwîst de, modûlek zêde tê saz kirin. Ger xerîdarek pêdivî bi karûbariyek an kapasîteyên bêhempa yên zêde hebe, wê hingê em her dem amade ne ku biçin civînekê û wan li gorî daxwazên taybetî pêşve bibin.

Veavakirina sepana kontrolê ya Nermalava USU ji bo performansa bi kalîte ya wezîfeyên kar ji bo bikarhêneran amûrên pêdivî peyda dike, û hem jî agahdarî, şablonên ku divê di çareserkirina pirsgirêkan de werin bikar anîn, peyda dike. Ji bo kontrolkirina karûbarê xebata karmendê, hûn tenê hewce ne ku raportek amade amade bikin, ku agahdariya heyî ya li ser çalakiyên karmendan di dema hewceyê de nîşan dide. Heya kontrolkirina performansa heyî ya karmendek çend saniye ye, ji ber ku her hûrdemek dîmenderek bixweber tête çêkirin, ku belge û serîlêdanên vekirî nîşan dide. Di rewşa bêçalakiya dirêjkirî de, hesab bi sor tê xuyang kirin, û nîşana pêdivîbûna baldariyek zêde ye. Ji karmendan re astên cihêreng ên nirxandina daneyê têne peyda kirin, bi helwest ve girêdayî, ev dibe alîkar ku çembera mirovên ku dikarin agahdariya nepenî bikar bînin bi sînor bike. Di serîlêdanan de her weha karmendên ku ji ofîsê peywirên xwe pêk tînin kontrol dikin da ku ji bo xebatê, têkiliyek çalak di mijarên gelemperî de qada agahdariya yekane çêbikin. Hebûna di karsaziyê de arîkarek wusa pêbawer wekî bernameya me ya Nermalava USU di nirxandina pêşerojên pêşkeftina rêgezek diyar de, di hilbijartina pisporên pispor ên ku bi hevkariya bihevra sûdwer re eleqedar dibin alîkar e.

Pêşvebir kî ye?

Pirrengiya platformê dipejirîne ku hema hema her qada çalakiyê otomatîk dibe, ji bo wê ji nû ve fonksiyoneliya navrûyê ava dike. Algorîtmayên nermalavê û wêneyên belgeyê li gorî nuwaze û rêzikên pîşesaziyê têne afirandin, lê ew dikarin serbixwe werin verast kirin.

Veguheztinek bilez a xebata bi serîlêdanê re ji ber çêkirina bandor a navgîniyê, hêsaniya têgihîştina avahiya wê tête peyda kirin.

Kontrola performansê ya ku ji hêla pergala hesabê ve hatî organîzekirin li ser bingehek domdar tê meşandin, ku bi karanîna rêbazên kevn nayê piştrast kirin. Thestatîstîkên ku di forma grafîkek dîtbarî de bi veqetandina rengê qadên çalakî û bêçalakiyê têne nîşankirin, ji bo dîtina nirxandina performansê ya di nava rojê de dibe alîkar.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Bername tenê ji hêla wan karmendên ku hesab, şîfre werdigirin ve tê bikar anîn ku têkevin nav wan, ji derveyî destwerdana derveyî. Dê rêveberiya HR bigihîje astek nû, bi rêveberiya kontrolê re çavkaniyên bêtir peyda bikin da ku pilanan pêk bînin, bazara firotanê berfireh bikin.

Bi saya nîzama di pargîdaniyê de di xebata xebatê de, hûn nekarin ji kontrolan, ji formên girîng wenda bimînin, an jî bikevin agahdariya bêbandor. Alîkarê elektronîkî bi veguheztina wan li moda otomatîk, bi kêmkirina tevgera xebata giştî ya karmendek, pêkanîna operasyonên yekreng hêsan dike. Pisporên ji dûr ve bi afirandina herêmek agahdariya yekane dikarin databas, têkilî û fonksiyonên heman hevalên xwe yên li nivîsgehê bikar bînin. Ragihandina çalak, nîqaşkirina mijarên li ser projeyan bi saya karanîna moduleya ragihandina navxweyî hê zûtir pêk tê.

Hebûna navnîşek nermalav û malperên qedexe, îhtîmala karanîna wan a di demjimêrên xebatê de ku ji hêla karsaz ve têne dayîn, vedigire. Kapasîteyên nirxandina analîtîkî ya pêşveçûnê, bi awayê ku gava stratejiyek pêşkeftina karsaziya bêtir pêşve dibe, pir kêrhatî derket.

Fermana nirxandina kontrola karûbarê karmendê bikin

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Nirxandina kontrola karûbarê karmendê