Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Pergala rêveberiya dema xebatê
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
WhatsApp
Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.
Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!
Dûrketina ji tevliheviyên şopandina dema ku di hilberîn an deverên din ên karsaziyê de xebitî pêdivî bi pergala rêveberiya dema xebata îsbatkirî heye ku dê bibe sedema agahdariya têketina nerast. Di karsaziyê de serketin tenê bi rêxistina jêhatî ya her pêvajo, rêber û rêveberiya ked, dem û çavkaniyên mirovî pêk tê. Toopandina demên destpêk û dawîn a veguherîna xebatê ji bo nirxandina nîşandekên hilberînê têrê nake. Hûn hewce ne ku agahdariya li ser qebareya karên hatine qedandin hebin. Tevlêbûna teknolojiya agahdariyê dikare bibe 'xetek jiyanê', ji ber ku ew dihêle hûn di dema veqetandî de daneyên nûjen bistînin, dema ku ew ê kontrolkirina her pisporek, bêyî kontrola rasterast a kar hêsantir bibe. Otomasyon, wekî yek ji meylên pêşîn ên di sîstematîzasyona karsaziyê de, di avakirina têkiliyên karkeran ên bi karmendên dûr re jî dibe alîkar, ji ber ku ev format berfirehtir dibe.
Pêşvebir kî ye?
2026-01-12
Vîdyoya pergala rêveberiya dema xebatê
Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.
Dema ku pergala birêvebirina dema xebatê hilbijêrin, hêja ye ku hûn li ser taybetmendiyên kesane yên pêvajoyên karsaziya avahiyê û hewceyên bêtir zêde bisekinin, ji ber ku encama karanîna alîkarê elektronîkî bi vê ve girêdayî ye. Bê guman, hûn dikarin serlêdanek amadekirî bikar bînin, dev ji hin prensîban berdin û rîtma xebata asayî ji nû ve ava bikin, an jî biçin rêyek din, ji xwe re platformek biafirînin. Em pêşniyar dikin ku Nermalava USU wekî amûrek ji bo misogerkirina pêkanîna vê pargîdaniyê binirxînin. Pisporan dê tenê forma serîlêdanê ya ku ji hêla xerîdar ve tê xwestin, tenê teknolojî, zanîn, û behreyên nûjen ên ku bi tecrûbeya bi salan hatine bidest xistin bikar bînin. Formatek takekesî ya naveroka fonksiyonel bi karanîna kapasîteyên navgînek nermik, bi hilbijartina amûran ji bo karên taybetî ve tête peyda kirin. Wekî encamek, hûn dikarin pergala rêveberiya dema xebata bêhempa bistînin ku analogek wê tune, dema ku ew têra xwe bi arzanî ye û hêsan tê xebitandin. Gihîştina serîlêdanê ji bo kesên bê destûr nayê hiştin ji ber ku ev hewce dike ku hûn têketinek, şîfreyek binivîsin, ku tenê bikarhênerên tomarkirî dikarin bistînin.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.
Wergêr kî ye?
Dê rêveberiya pargîdaniyê li ser bingeha algorîtmayên xwerû werin bicîh kirin, ku dihêlin ku wextekî kêmtir bide şopandinê, û bêtir dem ji bo analîzê, naskirina qelsiyan, û dîtina rêyên hilberîner ji bo motîvekirina karmendan. Pergala rêveberiya dema xebatê ji bo her rojê îstatîstîkan çêdike. Ew serdemên çalakî û bêçalakîtiyê radixe ber çavan, ji ber vê yekê nêrînek bilez dê têrê bike ku ka kî hewl da ku karan biqedîne, û kî bi piranî ji aliye mijaran ve dikişand. Pergala rêveberiya dema xebitandinê xwedan karsaziyê bi raporkirina kalîteyek bilind peyda dike, ji ber vê yekê hûn dikarin hertim wêneyek bêkêmasî ya karûbarên heyî bistînin, biryarên rêveberiya biwext bidin. Pergala rêveberiya dema xebatê ji bo karmendan bi xwe piştgiriya pêbawer e, ji ber ku ew xwediyê amûran, databasan û têkiliyan in, yên ku biqedandina peywiran zûtir dikin û kalîteya xwe zêde dikin. Piştî navberek diyarkirî ya karanîna geşedanê, dibe ku armanc û peywirên nû yên di rêveberiyê de derkevin holê ku hewcedariya wan bi otomasyonê heye, ev yek dema nûvekirinê hêsan tê pêkanîn. Em bi kirrûbirên xweyên pêşerojê re derfetê pêşdest-pêş-ceribandinê peyda dikin. Ji bo vê yekê, divê hûn guhertoyek testa belaş a pergalê ji malpera fermî ya Nermalava USU dakêşin.
Sîstema rêveberiya dema xebatê ferman bikin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Ji bo peymanê hûrguliyan bişînin
Em bi her muwekîlê re peymanek dikin. Peyman garantiya we ye ku hûn ê tam tiştê ku hûn hewce dikin bistînin. Ji ber vê yekê, pêşî hûn hewce ne ku hûrguliyên kesek qanûnî an kesek ji me re bişînin. Ev bi gelemperî ji 5 hûrdeman bêtir digire
Pêşînek bidin
Piştî şandina kopiyên peyman û fatûreya ji bo dravdanê ji we re şandiye, dravdana pêşîn hewce ye. Ji kerema xwe not bikin ku berî sazkirina pergala CRM-ê, bes e ku hûn ne bi tevahî, lê tenê beşek bidin. Rêbazên dravdanê yên cihêreng têne piştgirî kirin. Nêzîkî 15 hûrdem
Bername dê bê sazkirin
Piştî vê yekê, tarîx û demjimêrek sazkirinê ya taybetî dê bi we re were pejirandin. Ev bi gelemperî di heman an roja din de piştî ku kaxez qediya dibe. Di cih de piştî sazkirina pergala CRM, hûn dikarin ji bo xebatkarê xwe perwerdehiyê bixwazin. Ger bername ji bo 1 bikarhêner were kirîn, ew ê ji 1 demjimêran zêdetir neke
Encamê xweş bikin
Encamê bêdawî xweş bikin :) Tiştê ku bi taybetî xweş e ne tenê kalîteya ku nermalavê pê hatî pêşve xistin da ku xebata rojane bixweber bike, lê di heman demê de nebûna girêdanê di forma heqê abonetiya mehane de ye. Beriya her tiştî, hûn ê tenê carekê ji bo bernameyê bidin.
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Pergala rêveberiya dema xebatê
Pergala rêveberiya dema xebatê dê tenê piştî lihevkirina li ser mercên referansê guhertoya dawîn a dagirtina fonksiyonel bistîne. Lêkolînek pêşîn a nuansên karsaziyê ji hêla pisporan ve dihêle ku hûn hûrguliyên girîng ên ku dê nêzîkatiyek yekbûyî ya otomasyonê peyda bikin ji dest xwe bernedin. Bikarhênerên pergala rêveberiya dema xebatê kesên xwedan jêhatîbûn û zanîna cûda ne, lê ev bes e ku qursek kurt a perwerdehiyê ya ku ji her kesî re têgihîştî ye biqedîne. Pêşeka platformê tenê bi sê modulan tê temsîl kirin, ew avahiyek wekhev hene, lê berpirsiyar e ku karên cûda bike. Lêbelê, ew bi awayek çalak bi hev re têkilî dikin.
Veguhestina li qada xebatê ya nû hatî çêkirin ku bi zûtirîn veguhastina danûstendinê, belgeyên ji hêla veguhastinê ve dema parastina nîzama navxweyî ye. Pergala dema xebitandinê digel rêveberiya her hejmarek bikarhêneran, û her weha hejmarek bêsînor a agahdariya pêvajoyî peyda dike. Kontrola li ser profesyonelên dûr û yên ku di rêxistinê de dixebitin bi karanîna mekanîzmayên wekhev tête kirin, ragihandina rast rast dike.
Hêsan e ku meriv bi nîşankirina dîmenderê li ser dîmenderê, an bi yekcarî çend bindestan, kontrol bike her karmendek, da ku haya te ji pêşveçûna projeyan hebe. Mafê gerînendeyê heye ku navnîşa serlêdan û malperên nexwestî çêbike û têr bike, ku ew îhtîmala vekêşanê ji holê radike. Moduleya danûstendinê li ser danûstandina xebitandina peyaman di nîqaşkirina pirsgirêkên gelemperî de, veguheztina belgeyan ji bo pejirandinê dibe alîkar. Rêzname û awayê xebatê di mîhengan de têne nivisandin, bername dê di van deman de dest bi tomarkirina çalakiyan bike, cîhê kesane bihêle. Mafên xuyangiya bindestan li gorî berpirsiyariyên karê wan ve bisînor bikin, an jî tîmê rêveberiyê dikare berfirehtir bibe. Ragihandin dikare bi grafîk, nexşe, tabloyan ve were girêdan da ku zelalî, hêsaniya têgihiştin û nirxandinê mezin bibe. Otomasyona hin operasyonên yekreng barê kar li ser karmendan kêm dike, ji ber vê yekê ew dikarin bala xwe bidin armancên girîngtir. Bonusek xweş ev e ku bi kirîna her lîsansê re du demjimêr perwerdehî an piştgiriya teknîkî.