Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Rêveberiya şanoyekê
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
WhatsApp
Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.
Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!
Ger şano bi daleqandekê dest pê bike, wê hingê rêveberiya şanoyê bi dîtina pergalê hesabê rêxistinî ya guncan dest pê dike. Têgîna 'rêveberiya şanoyê ya jêhatî' çi tê de heye? Ev ne tenê amadekirina repertûarek balkêş û têkildar e, ji temaşevanan re balkêş e. Ew ne tenê li ser lîstikvanên rol digirin. Di heman demê de rêveberiya şanoyê berpirsiyariyek e ku karmend her dem xwedî çavkaniyan bin da ku dema xwe bi tevahî bavêjin. Ev ne tenê ji bo teşeyê di heman demê de ji bo karmendên îdarî yên şanoyan jî derbasdar e ji ber ku ew in ên ku mercên ku hûner tê afirandin diafirînin.
Di heman demê de ji rêxistina jêhatî ya karê rêveberiyê re dikare were gotin huner jî. Çû rojên ku tomarkirina li ser kaxezê normal bû. Todayro, her kesek ku ji xwe re rêzdar be dixwaze ku di heman demê de ji berê mezintir karekî bike. Daxwaza rêxistinek wusa ya nexşeya xebatê ji hêla hewceyê birêvebirina xebata rêveberiya şanoyê ve, bi berçavgirtina şiyanên teknîkî ve tête diyar kirin. Pergalek hesabê otomatîk çalakiyên şanoyê yên amûrên personelê yên li pişt perdê baş dike. Li ser ku çiqas hilbijartin bi baldarî hate kirin ne zêde, ne kêm, û bandora danîna erkan di rêxistinê de û dema wan a çareseriyê ve girêdayî bû. Dem diyariyek pir hêja ye. Bikaranîna wêya maqûl behre ye. Ji ber vê yekê, bernameyek tomar kirina şanoyê pêdivî ye.
Pêşvebir kî ye?
2026-02-26
Vîdyoya rêveberiya şanoyekê
Ev vîdyo bi rûsî ye. Me hîn nekariye bi zimanên din vîdyoyan çêkin.
Todayro, hejmarek nermalav heye ku dikare rêzek cuda ya hesabê rêveberiya şanoyê an tevgera karûbarên rêveberiyê bi tevahî otomatîk bike. Her şano bi serbixwe vê hilbijartinê dike.
Yek ji bernameyên rêveberiya pargîdaniyê ya herî bibandor û hêsan, pergala Nermalava USU ye. Pargîdaniya me bi vê pêşveçûnê deh sal berê ketibû sûkê. Di vê demê de, ew çend caran guherî, bi karbidestek nû re hate zêdekirin, û baştir bû. Qadên pêşîn ên xebata me hêsankirina pêkanîna operasyonên cûrbecûr, û hem jî lezkirina pêvajoyan bûn. Wekî encamek, guhertoya ku îro heye hemî hewceyên demê peyda dike û yek ji pergalên çêtirîn e ku di rêveberiya her rêxistinê de têne bikar anîn. Tê de şano.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.
Wergêr kî ye?
Di dawiyê de çi qewimî? Ji bo otomatîkkirina rêveberiya şanoyê ji her celebî, pergalek hêsan, ramandî. Navrûya wê bînbar e, her agahdarî di çend çirkeyan de tê de ye.
Ji bo hêsaniyê, bername dikare ji bo gelek bikarhêneran were saz kirin, ku her yek ji wan xwedan mafê xwe ye (jimara peywirên hatine peydakirin), û ew dikarin bi navgîniyek torê herêmî ve werin girêdan. Menû ji sê modûlan pêk tê, ku di her yekê de beşek taybetî ya xebatê tê meşandin: yekem, agahdariya di derbarê şanoyê de, di derheqê dezgeh û karmendên wê de, di derbarê hêmanên dahat û lêçûnan de, û her weha kategoriya bilêtan ketin. Dûv re hingê danezan tête bikar anîn ku bilêtên hatine firotin nîşankirin û têkevin danûstendinên karsaziya rojane. Encama xebatê di formata raporên ku di forma maseyan, grafîkan û diagraman de têne pêşkêş kirin, tê dîtin. Nermalava rêveberiyê dihêle ku her bikarhêner mîhengên navrûyê yên ji bo xwe hêsan çêbike. Stûnên takekesî yên takekesî: mezinahî, domdarî, û xuyangî. Parastina agahdariya di pergalê de ji bo birêvebirinê sê, ne du zeviyan bikar tîne, wekî pir nermalavê. Ji bo armanca karîgeriya rêveberiyê, gerînende radeya nepenîtiya agahdariyê û kesên ku pê gihîştine destnîşan dike. Nermalava USU di heman demê de destûrê dide ku gelek bikarhêner di heman demê de bixebitin. Damezrandina guncan a her jûreyê dihêle ku temaşevan cihê herî guncan ji bo xwe hilbijêre. Dravê drav tenê hewce dike ku drav qebûl bike.
Fermana rêveberiya şanoyekê bidin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Ji bo peymanê hûrguliyan bişînin
Em bi her muwekîlê re peymanek dikin. Peyman garantiya we ye ku hûn ê tam tiştê ku hûn hewce dikin bistînin. Ji ber vê yekê, pêşî hûn hewce ne ku hûrguliyên kesek qanûnî an kesek ji me re bişînin. Ev bi gelemperî ji 5 hûrdeman bêtir digire
Pêşînek bidin
Piştî şandina kopiyên peyman û fatûreya ji bo dravdanê ji we re şandiye, dravdana pêşîn hewce ye. Ji kerema xwe not bikin ku berî sazkirina pergala CRM-ê, bes e ku hûn ne bi tevahî, lê tenê beşek bidin. Rêbazên dravdanê yên cihêreng têne piştgirî kirin. Nêzîkî 15 hûrdem
Bername dê bê sazkirin
Piştî vê yekê, tarîx û demjimêrek sazkirinê ya taybetî dê bi we re were pejirandin. Ev bi gelemperî di heman an roja din de piştî ku kaxez qediya dibe. Di cih de piştî sazkirina pergala CRM, hûn dikarin ji bo xebatkarê xwe perwerdehiyê bixwazin. Ger bername ji bo 1 bikarhêner were kirîn, ew ê ji 1 demjimêran zêdetir neke
Encamê xweş bikin
Encamê bêdawî xweş bikin :) Tiştê ku bi taybetî xweş e ne tenê kalîteya ku nermalavê pê hatî pêşve xistin da ku xebata rojane bixweber bike, lê di heman demê de nebûna girêdanê di forma heqê abonetiya mehane de ye. Beriya her tiştî, hûn ê tenê carekê ji bo bernameyê bidin.
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Rêveberiya şanoyekê
Rêveberiya darayî di karê rêxistinê de perçeyek girîng e. Nermalava USU dikare tomarên hemî çalakiyan di warê diravî de tomar bike. Têkiliya nermalavê bi alavên firotanê re dihêle ku dane zû zûtir bikevin danegehê. Pergala kontrolê destûrê dide ku hebûna bilêtan bi karanîna TSD kontrol bike. Nermalav hewcedariyên nûjen ên pirzimanî ya her xebatkarek peyda dike. Pêşketina me ji bo rêveberiyê hesabkirin û hesabkirina mûçeyên perçe bixweber dike. Mirovek tenê hewce ye ku rastdariya daneyên destpêkê û encamê kontrol bike. Sendandina peyamên deng, û hem jî SMS û Viber-name, dihêle hûn temaşevanên xwe di derheqê hilberên balkêş de agahdar bikin. Bingeha dijber ji bo her rêxistinê sermayeyek girîng e. Hûn bi navnîşkirina rizgarkirina dîroka hevkariyê bi her yekê re lîsteyek hene. Pop-up amûrek agahdarkirina navxweyî ya karên pêşeroj e. Daxwaz awayek ji dûr ve danîna erkan ji bo xwe û hevkarên we ne. Ji bo ku di rêveberiya karsaziyê de bêtir derfetan biafirînin, em pêveka '‘ncîla rêberê nûjen' pêşkêş dikin, ku ji bo plansaziyek bi bandor a çalakiyên rêxistinê gelek raporên guncan tê de hene.
Ji demên kevnare de, celeb celeb performansa şanoyê wekî awayê herî dîtbarî û hestyarî ji bo veguheztina zanist û ezmûnê di civaka mirovahiyê de kar kiriye. Piştra, şano wekî teşeyek hunerê ne tenê bû navgînek fêrbûna jiyanê lê ji bo nifşên ciwan bû dibistanek perwerdehiya exlaqî û exlaqî jî. Bi derbasbûna cîh û demê, bihevra gengaziyên çend celeb huner - mûzîk, nîgar, dans, wêje û lîstikvanî, şano xwedî hêzek mezin e ku bandorê li cîhana hestyar a kesek dike. Karkirina karsaziyek wusa cidî ji berpirsiyar berpirsiyarî û ji pergala rêveberiya otomatîk pêbawerî hewce dike.