Rêzkirin: 4.9. Hejmara saziyan: 9

Welatên: Gişt
Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê

Nermalav USU

Kontrolkirina karê dûr

Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?

Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.

• 
  WhatsApp
  Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
• 
  Meriv çawa bernameyê bikire?
• 
  Dîmenek bernameyê bibînin
• 
  Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
• 
  Guhertoya demo dakêşin
• 
  Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
• 
  Mesrefa nermalavê hesab bikin
• 
  Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
• 
  Pêşvebir kî ye?

Dîmena bernameyê

Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.

Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!

Kontrolkirina karê dûr dibe sedema gelek zehmetiyan ji bo rêveberiyê ku bi peydakirina hemî mercên pêwîst re ji bo rêxistina çêtirîn a pêvajoya kar û kontrola guncan a karmendan. Karê dûr bi gelemperî di piraniya rêxistinan de dijwar e. Ji hêla armanc û mebestan ve rêveberî hîn jî kêm pêşkeftî ye. Bi gelemperî, rêveberî awayên kevn, yên îsbatkirî tercîh dike ku dema xebatê û dîsîplîna karî kontrol bike. Ger karmend xebata rojane ya rojane binpê nekin, werin û di wextê xwe de biçin, di demên xebatê de ji ber karên şexsî dernekeve, ew bi gelemperî ji ber ku di wextê xwe de wezîfeyên wezîfedarkirî, nexşeya xebatê û hwd pêk nayne tê bexşandin. Di heman demê de, dibe ku serleşker nahêlin ku karê dûr ê bi rastî ji hêla bindestan ve tê kirin kontrol bikin. Lêbelê, bi destpêkirina girseyî, dilxwazî-mecbûrî ya xebata dûr, erkên kontrolkirina çalakiyên xebata rojane ya karmendan girîngiyek taybetî peyda kirine. Di vî warî de, ewilî, rêveberiyê dest pê kir ku pir girîngî bide plansaziya karê rojane û diyarkirina dema standard a ji bo pêkanîna kiryarên takekesî. Ya duyemîn, wê dest pê kir ku bi baldarî nermalavê bixwîne da ku binerdê xwe li karê dûr bin.

Pêşvebir kî ye?

Li gorî mercên sûkê yên hatine guhertin, pargîdaniyên pêşkeftina nermalavê zû hilberînên nû yên komputerê çêkirine û pêşkêşî sûkê kirine ku ji bo karmendên dûr, û mercên xebatê yên çêtirîn rêxistin dike, û her weha karanîna dema xebatê û çavkaniyên Internetnternetê, pabendbûna bi xebatê re bi berdewamî dişopîne plan û hwd. Pergala kontrola nermalavê ya USU ev demeke dirêj e li bazara nermalavê dixebite û di hevkariya rêxistinên bazirganî û hikûmetê de xwediyê ezmûnek pirfireh e. Ji ber jêhatîbûn û profesyonelbûna bilind a bernamenûs, hilberên komputerê yên Nermalava USU ji hêla taybetmendiyên bikarhêner ên hêja, xebata bi kalîte ya bilind, û bihayek xweş veqetandî ne. Bernameya venêrana xebata dûr a karmendan ji bo çareserkirina erkên ku ji karmend re hatî veqetandin, karanîna maqûl a dema xebatê, hwd. Ji bo baştirkirina pêvajoyên xebata dûr, nermalava USU vebijarka diyarkirina bernameyên xebata takekesî peydakirinek bi bandor a wextê çareseriyê dide. ji bo hemî karmendên pargîdaniyê. Kontrolkirina dûr a xebatê ji hêla pergalê ve bixweber tête kirin, daneyên di rengek gelemperî de zûtirîn ji beşên kontrolkirinê re têne şandin (beşa personel, hesab, kontrolkirin, hwd.). Serokê yekeyê dikare li ser çavdêriya xwe wêneyên ekranên hemî bindestên dûr di forma rêzeyek pencereyan de saz bike û berdewam kiryarên têne kirin kontrol bike. Ger hewce be, hûn dikarin ji dûr ve bi her computerê ve werin girêdan da ku arîkariyek pirsgirêkek tevlihev çareser bibe, rêzikek çalakiyan pêşve bibe, hwd .. Wekî beşek ji bernameya domandina kontrolkirina xebata karmendan, ji bo her karmendek dosyeyek tête çêkirin û berdewam tê nûve kirin. Dosya hêz û qelsiyên karmend, asta rêxistin û berpirsiyariya wî ya kesane, zelalî û demdirêjiya bicihanîna erkên wezîfedarkirî, û hwd. Rêvebiriya pargîdaniyê dosyayê di plansazkirina karmendan de, pêşkeftin an daxistina karmendan bikar tîne, nûve dike navnîşa meaşê, biryarên li ser dayîna bonusê, hwd.

Guhertoya demo dakêşin

Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.

Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.

Wergêr kî ye?

Kontrolkirina karê dûr herî bi bandor di çarçoveya nermalava pispor de tête kirin. Nermalava USU bi komek fonksiyonên baş-ramandî, lihevhatin, bi gelemperî kalîteya performansê ya bilind, û di heman demê de bihayek xweş jî tête ciyawaz kirin. Berî ku biryara kirînê bistînin, xerîdar dikare bi temaşekirina vîdyoya demo ya li ser malpera pêşdebirinê, di derheqê karînên hilberê de agahdariya berfireh bistîne. Bername ji bo danasîna bernameyek xebata kesane ya her karmendê pargîdaniyê ku veguheztiye moda dûr peyda dike. Kontrolkirina kontrolkirin û kontrolkirina dem, erkên heyî, armanc û armancên pergalê bixweber tê kirin. Beşa HR, beşa hejmartinê, û beşên din ên ku di pêvajoyên kontrolê de hene rojane daneyên li ser karmendan distînin. Ji bo armanca kontrolkirina rêz û encamên çalakiyên dûr, vebijarka pêwendiya dûr (veşartî û vekirî) ya serokê beşa bi computer a her bindest re tête armanc kirin. Di dema pêwendiyê de, gerînende bi hêsanî dikare tiştê ku bindest dike çi dike binihêre, an jî di pêvajoyê de rasterast beşdar bibe (arîkar, zû, tiştan rêz bike û hwd.). Operasyona dûr a dabeşkirinê bi tevahî bi sazkirina li ser çavdêriya gerînendeyê wêneyên hemî dîmenderên bindestan bi hevdemî (di forma rêzeyek pencereyan de). Di vê rewşê de, tevgera tevgera xebatê bi berdewamî li ber çavên we ye, û her zêdebûna çalakiyê an jî, berevajî, demek dirêj a bê bal û rastandin nayê hiştin. Dosya ku ji hêla pergalê ve ji bo her karmendê hatî afirandin, di derbarê xebata wî, behreyên sereke, û ezmûna wî, derecê berpirsiyarî û dîsîplînê, bicihanîna planê û hwd. De agahdarî bi detay heye. karmendek an wî veguhezînin rewşek din, mûçeyan zêde bikin, prîman bidin, hwd.

Emir bikin ku karekî dûr kontrol bikin

Bernameyek amade bikirin

Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin

Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!

Kontrolkirina karê dûr