Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Kontrolkirina karê karkeran
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
WhatsApp
Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.
Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!
Karê ji dûr ve li malê bi çalakiyên tijî ne tenê ji bo kesên ku karê rewşenbîrî pêk tînin lê pêvajoya karê dûr jî di nav kesên ku qada karê wan xebata fîzîkî ye de, bi pêkanîna li karê dûr, li derveyî cihê kargeha kar , prensîba şopandin û kontrolkirina ji dûr ve ya xebata karkeran dişibihe kontrolkirina nûnerên pêvajoyên xebata derûnî. Bi taybetî di moda dûr a keda destan de belavkirî, karkirên salonên bedewiyê hunermendên serbixwe, masîvan, porofer, kozmetolog, manîkurîst, û her weha atolyeyên dirûnê (wekî dirûvan û dirûzan) û pisporên atolyeyên torê yên bi marqeyek yek pargîdanî ne. , ji bo tamîrkirina pêlav, berhem û gelek pîşeyên din ên karê destan. Damezrandina xalên torgilokê ji bo peydakirina her cûre karûbarên li bajarên mezin di heman demê de bûye sedem ku ji nişka ve di nav populerîzekirina karê nav-malê de bi tevlêbûna karmendên pispor-pispor re, ji bo karê li malê, dahata nesax zêde bibe û kêm bibe lêçûnên kirê an zêdekirina karûbarê xerîdar bêyî zêdekirina cîhê dabînkirina karûbaran.
Pêşvebir kî ye?
2026-01-12
Vîdyoya kontrolkirina karê karkeran
Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.
Bi sazkirina bernameyek pispor a komputerê, li cihên ku her karker tê de dixebitin, gengaz dibe ku meriv kontrola karê wan bi berçavgirtina bernameya xebata karmendan, şopandina serhêl bi çavdêriya vîdyoyê bi tevn û kamerayên CCTV, têkiliya bi Skype û Pergalên ragihandinê yên zoom û gelek formên din ên kontrolkirina kar. Di kontrola çalakiyan de tişta sereke sazkirin prosedûra ragihandina rêziknameyê ye ji bo her heyamek dayîn, ji bo nimûne, rojane, heftane, an jî her sal. Nîşaneyên heftane yên li ser karê hatî meşandin an pêkanîna nîşankerên plansazkirî yên mehane yên qebareya karûbarên ku karker pêşkêş kir. Ji ber ku dayîna vê kategoriya pisporan bi giranî mûçeyên perçeyek kar e, an jî wekî rêjeyek rêjeya tarîfa sazkirî, karker bi xwe bi kalîte û berhemdariya karê xwe re eleqedar dibin, heya ku herika seyrûsefera xerîdaran kêm nebe. Ji bo vê yekê, ji hêla pargîdaniya karsaz ve ji bo pêkanîna firotanên bilez û serfiraz, di forma dabînkirina bilez a madeyên xav, hilberên nîv-qediyayî, her tiştê ku ji bo pêkanîna pêvajoyên kar li malê, û reklamkirina pargîdaniya ku xerîdaran bikişîne û kalîteya karûbarê karmend dê pêvajoya hilberîna xebatê baştir bike û dê veguherîna dravî zûtir bike.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.
Wergêr kî ye?
Kontrola drav dikare bi rengek ne-kaş, bi dayîna bi karta bankê bi rêya termînalên paşîn ve were kirin. Kontrola karûbarê karkeran ji hêla pêwendiya pêwendiyê ve bi moderatorê koordînasyona xebatê ve ji nivîsgeha sereke ya karsazê bandor dibe, wate, rojê çend caran têkilî bi karkeran re tê dan, ev ê hilbijartina sazkirina nermalavê diyar bike , celeb û rêbaza ragihandina operasyonê. Dema ku çavdêriya karê karkeran dikin, di derbarê dabînkirina parastina ewlehiya agahdariyê û gengaz wergirtina agahdariya nepenî ji malpera pargîdaniyê de, karker bi sînor in, astengkirina gihîştina dîtinên hemî belgeyên ku li ser malperê hatine şandin an jî li gorî peymana kar ya hatî girêdan, ger îhtîmala xeterek wusa çêdibe karker abonetiyê didin derbarê ne-eşkerekirina agahdariya nepenî. Themkanên berfireh ên nermalava ji bo kontrolkirina kar, bi hebûna gihîştina Internetnternetê, dê ji bo peydakirina karûbarên ji gel re mercên rehet biafirîne, û bandora şopandina bicihanîna cildên diyarkirî dikare berdewam baştir bibe. Bernameya ji bo şopandina karê karkeran ji pêşdebirên tîmê Nermalava USU fersendek e ku li ser rêbazên berdest ên şopandina karkerên ku li kar in şîretan bistînin.
Fermana kontrolkirina karê karkeran bidin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Ji bo peymanê hûrguliyan bişînin
Em bi her muwekîlê re peymanek dikin. Peyman garantiya we ye ku hûn ê tam tiştê ku hûn hewce dikin bistînin. Ji ber vê yekê, pêşî hûn hewce ne ku hûrguliyên kesek qanûnî an kesek ji me re bişînin. Ev bi gelemperî ji 5 hûrdeman bêtir digire
Pêşînek bidin
Piştî şandina kopiyên peyman û fatûreya ji bo dravdanê ji we re şandiye, dravdana pêşîn hewce ye. Ji kerema xwe not bikin ku berî sazkirina pergala CRM-ê, bes e ku hûn ne bi tevahî, lê tenê beşek bidin. Rêbazên dravdanê yên cihêreng têne piştgirî kirin. Nêzîkî 15 hûrdem
Bername dê bê sazkirin
Piştî vê yekê, tarîx û demjimêrek sazkirinê ya taybetî dê bi we re were pejirandin. Ev bi gelemperî di heman an roja din de piştî ku kaxez qediya dibe. Di cih de piştî sazkirina pergala CRM, hûn dikarin ji bo xebatkarê xwe perwerdehiyê bixwazin. Ger bername ji bo 1 bikarhêner were kirîn, ew ê ji 1 demjimêran zêdetir neke
Encamê xweş bikin
Encamê bêdawî xweş bikin :) Tiştê ku bi taybetî xweş e ne tenê kalîteya ku nermalavê pê hatî pêşve xistin da ku xebata rojane bixweber bike, lê di heman demê de nebûna girêdanê di forma heqê abonetiya mehane de ye. Beriya her tiştî, hûn ê tenê carekê ji bo bernameyê bidin.
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Kontrolkirina karê karkeran
Her tişt dikare bi karanîna Nermalava USU bi baldarî were şopandin, ji bo nimûne, hebûna peymana kar an di peymana pêvekê ya peymana kar de, dema ku karker têne veguheztin da ku karê xwe bikin, mercên mecbûrî yên ku ji hêla qanûnên xebatê ve hatine dayîn dema ku li malê dixebitin, di derbarê dabeşkirina alavên pêdivî û dabînkirina materyalên ku ji bo pêkanîna kar, hilberên nîv-qediyayî, karûbar, û tezmînata darayî û dravdanên din ji karmend re hewce ne. Ka em binerin ka bernameya meya pêşkeftî ji bo kontrolkirina karkerên ku karê dûr dikin çi fonksiyonel peyda dike.
Encamnameya peymanek li ser ne-eşkerekirina agahdariya nepenî dema ku ji karê dûr re tê şandin. Parastina ewlehiya agahdariya malpera pargîdaniyê û astengkirina gihîştina hemî belgeyên li ser malperê. Di karûbarê dûr de piştgirî û parastina teknîkî ya komputeran Sazkirina alavên li cîhê kar bi veguhastina bankê ji bo karûbarên ku ji hêla karkeran ve têne peyda kirin. Kontrolkirina moda xebata dûr a karkeran bi pergala şopandina demê. Kontrolkirina li ser parastina kovara dîjîtal ya hesabkirina demjimêrên xebatê. Bi kontrola serhêl kar kontrol bikin. Kontrolkirina demjimêrên xebatê dikare di dema destpêkirina xebatê de, gelek caran ji bo bêhnvedanê û bêhnvedanê, û binpêkirinên din ên erkên dîsîplînê were kirin. Bi çavdêriya vîdyoyê çalakiyên şopandinê. Dîroka tomarkirina vîdyoyê ya hemî çalakiyên karkeran ku ji hêla karkeran ve di dema karê dûr de hatine çêkirin.
Kontrolkirina çalakiyan bi rêya bicîhkirina rapora nîzamî ya li ser pêkanîna qada peywiran ji bo her serdema salnameyê. Pêkanîna civînên vîdyoyê yên gelemperî ji hêla koordînator an serokê pargîdaniyê ve ji bo nîqaşkirina kêliyên hilberîna pêvajoya kedê û bicihanîna hedefên destnîşankirî yên ji bo dema salnameyê, bi navgîniya pergalên ragihandinê yên bihîstwer û vîdyoyê ve. Van taybetmendiyan û hêj bêtir di Nermalava USU de hene!