Pergala xebitandinê: Windows, Android, macOS
Bernameya komê: Otomasyona karsaziyê
Kontrolkirina çalakiya karmendan
- Copyright rêbazên bêhempa yên xweseriya karsaziyê ku di bernameyên me de têne bikar anîn diparêze.
Copyright - Em weşangerek nermalava pejirandî ne. Dema ku bername û guhertoyên me dimeşîne ev di pergala xebitandinê de tê xuyang kirin.
Weşangerê verastkirî - Em bi rêxistinên li çaraliyê cîhanê re ji karsaziyên piçûk bigire heya yên mezin dixebitin. Pargîdaniya me di nav tomara navneteweyî ya pargîdaniyan de ye û xwedan nîşanek pêbaweriya elektronîkî ye.
Nîşana baweriyê
Veguheztina bilez.
Niha tu dixwazî çi bikî?
Heke hûn dixwazin bi bernameyê re nas bikin, riya herî bilez ev e ku hûn pêşî li vîdyoya tevahî temaşe bikin, û dûv re guhertoya demo ya belaş dakêşin û bixwe pê re bixebitin. Ger hewce be, pêşkêşiyek ji piştgiriya teknîkî bixwaze an rêwerzan bixwînin.
WhatsApp
Di demjimêrên karsaziyê de em bi gelemperî di nav 1 hûrdeman de bersiv didin
Meriv çawa bernameyê bikire?
Dîmenek bernameyê bibînin
Vîdyoyek li ser bernameyê temaşe bikin
Guhertoya demo dakêşin
Veavakirinên bernameyê bidin ber hev
Mesrefa nermalavê hesab bikin
Ger hewceyê serverek ewr be, lêçûna ewr hesab bikin
Pêşvebir kî ye?
Dîmena bernameyê
Dîmenek wêneyek nermalava xebitandinê ye. Ji wê hûn dikarin tavilê fêm bikin ka pergalek CRM çawa xuya dike. Me pêwendiyek pencereyê bi piştgirîya sêwirana UX/UI bicîh kiriye. Ev tê vê wateyê ku navrûya bikarhêner li ser bingeha ezmûna bikarhêner a salan e. Her kiryar tam li cîhê ku pêkanîna wê herî hêsan e cîh digire. Bi saya nêzîkatiyek wusa jêhatî, hilberîna xebata we dê herî zêde be. Li ser wêneya piçûk bikirtînin da ku dîmenê bi tevahî mezinahî vekin.
Ger hûn pergalek USU CRM bi mîhengek bi kêmî ve "Standard" bikirin, hûn ê ji pêncî zêdetir şablonan vebijarkek sêwiranan hebin. Her bikarhênerek nermalavê dê xwedî derfet be ku sêwirana bernameyê li gorî tama xwe hilbijêrin. Divê her roja xebatê şabûnê bîne!
Di pênasekirina wateya semantîkî ya hevokê de, kontrola li ser çalakiya karkeran, di pêvajoya kedê de, karê dûr, heya radeyekê, tê maneya kontrola li ser kiryarên standard ên karmendan, ji bo rast meşandina peywirên karker û ne kirina dîsîplîn pelixandin. Lêbelê, di forma dûr a kar de, ne tenê çalakiya karkeran di pêkanîna nexşeya kar û bicihanîna peywirên dîsîplînê de, lê di heman demê de jî peydakirina hewcedariyên ewlehiya agahdariyê, şopandin û analîzkirina karîgeriya di pêkanîna kar de ye. , fedakarî, karîgeriya kedê, wextê bicihanîna fermanan bêyî xerakirina muhletê, û karanîna celebên din ên kontrolê di çalakiya karmendan de. Hemî tiştên çalakiyê yên karmendên karmendan ji destpêk heya dawiya pêvajoya kar a rojek xebatê têne kontrol kirin. Bi rastî, karbidestiya her kontrolê di çalakiya pisporan de di sazkirina nermalava veqetandî de, bi algorîtmaya nermalavê ve girêdayî, bi navgîniya xweya takekesî û rêkûpêkiya hemî kontrola li ser dabeşkirinê ve girêdayî ye. Pêdivî ye ku di nav rêza veguhastina karkeran de ji bo karê dûr ve, pêvajoya xebata dûr, bi pêşxistina yek belgeyek di forma rêwerz an rêziknameyê de, sîstematîze bibe. Belgeya pejirandî dê gengaz bike ku bi navgîniya qeydkirina piştgiriya belgeyî ve, di çarçoveya pêdiviyên qanûnî de were rêkxistin û bi awayek tevgera çalakiya pisporan veguherîne, dê derfetek ji bo birêvebirina hemî cûreyên hewceyê kontrolê di çalakiyan de peyda bike. yên karmendan nîşander û pîvana ku kalîteya teleworkê dipîve û tawanên dîsîplînê destnîşan dikin bikar tînin. Dema ku karmend ji dûr ve dixebitin, hin rewş ne ji dûr ve têne kontrol kirin. Mînakî, sermestbûna alkol an narkotîkê ya karmendan, serxweşiya di dema karûbarê asayî de, ji hêla muayeneya bijîşkî ve hatî pejirandin, an jî hebûna şahidên ku nîşanên serxweşiyê piştrast dikin, ku karkeran bi ji kar dûrxistinê tehdît dike. Di forma karûbarê derveyî cîhê kardêr de, bêhna alkolê nayê tomarkirin, tevgera ne guncan tenê bi çavdêriya vîdyoyê ya karmendan di dema civînek plansazkirina hevpar de, civînek bi venêrana vîdyoyê ya her karkerî re dikare were diyar kirin. Lê di her rewşê de, tawana dîsîplînê ya hatî eşkere kirin divê bi kiryarek û îdîayek raveker were fermî kirin, wê çaxê çalakiyek karkeran heye û neheqiya dîsîplînê ya ku li 'dûr' hatî destnîşankirin digel tomarkirina belgeyî, formên standard û nimûneyên ku hewce ne di belgeya rêziknameyê ya pargîdaniyê de, û sedemên din ên cezayê dîsîplînê an ji kar derxistina karmendan were nivîsandin. Mînakî, têkçûna têkiliya bi serwerê wan yê tavilê re, paşguhkirina e-nameyan, bicîhneanîna wezîfeyên ji serokê daîreyê, li ser muhleta diyarkirî, û her weha şopandina xebatkaran, bi riya bicihanîna bernameyek jeolokasyonê li ser torgilokên pargîdanî û ragihandinê, bi ihtîmala şopandina pêvek ji bo hêsankirina tevgera pisporan li cihên kar. Belgeya nîzamî ya pêşkeftî di forma rêwerz an rêziknameyê de gengaz dike ku meriv karê dûr bixe nav pergalek kontrolkirî û taybetmendiyên hemî kontrolên vê pêvajoya xebatê birêkûpêk bike. Bername şopandina çalakiya karmendan ji pêşdebirên Nermalava USU di xêzkirina belgeyek rêgez de dibe alîkar ku bandora karê dûr a pargîdaniyê baştir bike û bi bandor amûrên ji bo kontrolkirina çalakiya karmendan di hilberîna teleworking de bikar bîne.
Pêşveçûna rêwerz an rêziknameyên li ser rêbaza veguheztina karkeran bo karê dûr.
Otomasyona formên yekbûyî yên xebata dûr, nimûneyek peymanek din a peymanek kar, fermanek ji bo veguheztina karmendan bi awayek dûr a kar li gorî pêdiviyên qanûna kar.
Pêşvebir kî ye?
2026-02-26
Vîdyoya kontrolkirina çalakiya karmendan
Ev vîdyo bi Îngilîzî ye. Lê hûn dikarin biceribînin ku jêrnivîsan bi zimanê xwe yê zikmakî vekin.
Pejirandina navnîşek tawanên dîsîplînê yên taybetî di dema karê dûr de, ji bo ku dibe ku cezayê dîsîplînê were dayîn. Di heman demê de erêkirina hincetên ji kar dûrxistina tele-karkeran jî heye.
Nimûneyek forma rapora tîpîk ji bo ferzkirina cezayê, dema sazkirina tawanek dîsîplînê û rengek karmendên raveker, dema ku rastiya binpêkirina rêziknameya kedê û dîsîplîna kedê saz dikin.
Reflection di belgeya nîzamî ya pargîdaniyê de celebên kontrolê li ser çalakiya karmendan bikar anîn dema ku ew veguheztin rejîma kar li derveyî cihê kardêr.
Guhertoya demo dakêşin
Dema ku bername dest pê dike, hûn dikarin ziman hilbijêrin.
Hûn dikarin guhertoya demo belaş dakêşin. Û di bernameyê de du hefteyan bixebitin. Hin agahdarî berê ji bo zelaliyê li wir hatine bicîh kirin.
Wergêr kî ye?
Ewlehiya celebên taybetî yên kontrola li ser karmendan, dabeşên avahiyê yên karsaziyê, veguherandin çalakiya dûr, li gorî dereceya gihîştina sepanên karûbar, bernameyan, û gihîştina çavkaniyên agahdariya nepenî û xwerû. Dema şopandina bicihanîna erkên plansazkirî yên çalakiya karmendan, bi pejirandina muhletên ji bo radestkirinê, ewlekirina formên taybetî yên ragîhandinê.
Pêşveçûna pergala kontrolê ya ji bo nirxandina nîşanderên sereke yên karûbar (KPI) ku bi çalakiya karmendên karûbarê dûr ve li derveyî cîhê karsaz ve girêdayî ye.
Sîstemek ji bo şopandin û nirxandina bicihanîna nîşanderên hejmar û kalîteyî di dawiya heyamek salnameyê de an demek ji rojek xebata ji dûr ve ji bo bicihanîna erkên plansazkirî û qada xebatê.
Fermana kontrolkirina çalakiya karmendan bidin
Ji bo kirîna bernameyê, tenê telefon bikin an ji me re binivîsin. Pisporên me dê bi we re li ser veavakirina nermalava guncan bipejirînin, peymanek û fatûreyek ji bo dravdanê amade bikin.
Meriv çawa bernameyê bikire?
Ji bo peymanê hûrguliyan bişînin
Em bi her muwekîlê re peymanek dikin. Peyman garantiya we ye ku hûn ê tam tiştê ku hûn hewce dikin bistînin. Ji ber vê yekê, pêşî hûn hewce ne ku hûrguliyên kesek qanûnî an kesek ji me re bişînin. Ev bi gelemperî ji 5 hûrdeman bêtir digire
Pêşînek bidin
Piştî şandina kopiyên peyman û fatûreya ji bo dravdanê ji we re şandiye, dravdana pêşîn hewce ye. Ji kerema xwe not bikin ku berî sazkirina pergala CRM-ê, bes e ku hûn ne bi tevahî, lê tenê beşek bidin. Rêbazên dravdanê yên cihêreng têne piştgirî kirin. Nêzîkî 15 hûrdem
Bername dê bê sazkirin
Piştî vê yekê, tarîx û demjimêrek sazkirinê ya taybetî dê bi we re were pejirandin. Ev bi gelemperî di heman an roja din de piştî ku kaxez qediya dibe. Di cih de piştî sazkirina pergala CRM, hûn dikarin ji bo xebatkarê xwe perwerdehiyê bixwazin. Ger bername ji bo 1 bikarhêner were kirîn, ew ê ji 1 demjimêran zêdetir neke
Encamê xweş bikin
Encamê bêdawî xweş bikin :) Tiştê ku bi taybetî xweş e ne tenê kalîteya ku nermalavê pê hatî pêşve xistin da ku xebata rojane bixweber bike, lê di heman demê de nebûna girêdanê di forma heqê abonetiya mehane de ye. Beriya her tiştî, hûn ê tenê carekê ji bo bernameyê bidin.
Bernameyek amade bikirin
Her weha hûn dikarin pêşkeftina nermalava xwerû ferman bidin
Ger hewcedariyên we yên nermalava taybetî hene, pêşkeftina xwerû ferman bikin. Wê hingê hûn neçar in ku xwe bi bernameyê re biguncînin, lê bername dê li gorî pêvajoyên karsaziya we were sererast kirin!
Kontrolkirina çalakiya karmendan
Bernameyên sazkirina ji bo karûbarê dûr ji bo kontrol kirin û tomarkirina hejmara demjimêrên ku ji hêla karmendan ve li ser computerê kesane derbas bûne, şopandina vekirina sepanên karûbar an malperên şahiyê, sazkirina navnîşana şandina peyaman, dakêşandin û çapkirina pelan.
Kovara tomarkirina dema xebatê li gorî tundî û hilberîna keda di çalakiya xebatê de di sepan û bernameyên karûbar de, tomarkirina dema keda bêber. Kovara hejmartina demjimêrên xebatê yên xebatê û kontrolkirina bernameya karê dûr. Pêkanîna bernameyek jeolokasyonê li kargehên kesane yên karmendan da ku tevgerê bişopînin.
Kontrolkirina li ser çalakiya karmendan bi riya herikîna belgeya elektronîkî ya dûr û danasîna îmzeyek elektronîkî.