Avaliação: 4.9. Número de organizações: 427

Países: Tudo
Sistema operacional: Windows, Android, macOS
Grupo de programas: Automação comercial

Programas USU

Para controlar funcionários

Transição rápida.
O que você quer fazer agora?

Se você quiser se familiarizar com o programa, a maneira mais rápida é primeiro assistir ao vídeo completo e depois baixar a versão demo gratuita e trabalhar com ela você mesmo. Se necessário, solicite uma apresentação ao suporte técnico ou leia as instruções.

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Captura de tela do programa

Uma captura de tela é uma foto do software em execução. A partir dele você pode entender imediatamente como é um sistema CRM. Implementamos uma interface de janela com suporte para design UX/UI. Isso significa que a interface do usuário é baseada em anos de experiência do usuário. Cada ação está localizada exatamente onde é mais conveniente realizá-la. Graças a uma abordagem tão competente, a produtividade do seu trabalho será máxima. Clique na imagem pequena para abrir a captura de tela em tamanho real.

Se você adquirir um sistema USU CRM com configuração de pelo menos “Padrão”, você terá a opção de designs entre mais de cinquenta modelos. Cada usuário do software terá a oportunidade de escolher o design do programa de acordo com seu gosto. Cada dia de trabalho deve trazer alegria!

Ao determinar quais funcionários das atividades de produção da empresa, front-office ou back-office group, serão direcionados para a forma remota de trabalho, esta atribuição é assumida principalmente pelos funcionários do grupo de back-office e é necessário controlar os funcionários, em grande parte a partir do back-office. A divisão em grupos nas empresas ocorre principalmente de acordo com as funções de prestação direta de serviços, encomendas e execução de trabalhos para os clientes da empresa, cabendo aí os trabalhadores de front-office, e sem dúvida para a empresa, neste caso , é melhor mandar os trabalhadores de back-office para um modo de trabalho remoto, pois do ponto de vista da praticidade e uma abordagem razoável para obter renda, monitorando remotamente os funcionários, este grupo é muito mais lucrativo. Uma abordagem razoável e lucrativa para controlar os funcionários de retaguarda é que este grupo é numeroso na natureza da sua atividade e é muito mais fácil controlar remotamente os funcionários de retaguarda, uma vez que o desempenho das funções oficiais e funcionais dos funcionários de retaguarda está associado a funcionários constantes trabalho em computador, presença de computador e acesso à Internet não são elementos necessários separáveis para monitorar funcionários remotamente.

O programa de controle de funcionários, dos desenvolvedores do Software USU, ajuda a garantir a correta organização do processo de trabalho das formas remotas e da utilização dos recursos, controlando o acompanhamento do tempo de trabalho e a utilização direcionada do número de horas produtivas trabalho, cada funcionário, durante a jornada de trabalho. Na fase preparatória da transferência de trabalhadores para o emprego à distância, é celebrado com os mesmos um acordo complementar ao contrato de trabalho, sobre a mudança de local de trabalho e registo fixo do horário de trabalho. É necessário garantir que um acordo sobre a não proliferação de informações confidenciais e proprietárias seja assinado com cada funcionário da empresa, em seguida, uma ordem é emitida pelo chefe da empresa para transferir o funcionário para uma forma remota de trabalho.

Quem é o desenvolvedor?

Sem a disponibilidade de um sistema de informação automatizado da empresa, o uso de tecnologias de informação e comunicação, e meios de comunicação, é impossível iniciar suficientemente o processo de trabalho de regulamentação de emprego remoto. Softwares e linhas de comunicação, diversos meios de comunicação, controlam a execução pelos colaboradores, na plena medida de todas as ações e exigências regulatórias da legislação trabalhista. É o garante da segurança da informação na empresa e uma forma de proporcionar aos colaboradores o acesso às aplicações de serviço e programas de trabalho do sistema de informação automatizado, fora da área das redes corporativas.

Fornecimento de acesso a drives de rede da rede corporativa, canais de comunicação de emergência por e-mail, telefonia IP, serviço de Internet ICQ, serviços de áudio e vídeo, Skype, Zoom, Telegrama para mensagens instantâneas, informações operacionais e arquivos entre funcionários de departamentos e com um moderador que coordena as atividades remotas, que está constantemente no escritório. Este é um arsenal de ferramentas universais que controlam as atividades de cada funcionário, permitindo o controle total do funcionário de forma remota. A realização de reuniões conjuntas de planejamento diário de áudio-vídeo, reuniões semanais, conferências por meio de linhas de comunicação garantem um processo confiável e contínuo controlado para os funcionários na execução de tarefas e pedidos individuais. É uma forma de fornecer relatórios sobre a execução da tarefa, dentro do prazo estabelecido e não permitirá violações da segurança da informação e disciplina do trabalho.

Download da versão demo

Ao iniciar o programa, você pode selecionar o idioma.

Você pode baixar a versão demo gratuitamente. E trabalhe no programa por duas semanas. Algumas informações já foram incluídas lá para maior clareza.

Quem é o tradutor?

São muitas as facilidades do programa de controle de funcionários, incluindo registro dos documentos necessários à transferência de funcionários para trabalho remoto, disponibilidade de acordo de não divulgação de informações confidenciais de trabalhador remoto, preparação técnica de computadores pessoais para garantir o instalação e configuração de tecnologias de informação e comunicação para a capacidade de trabalhar remotamente em aplicativos e programas de serviço, para garantir proteção confiável de segurança da informação e entrada não autorizada e ataques de hackers, suporte técnico e manutenção de computadores,

Instale um software que permite controlar totalmente os funcionários para registrar as horas de trabalho fora do local do empregador. Controle as horas do processo de trabalho a tempo de começar a trabalhar no computador, distrações frequentes do computador para pausas para fumar e descanso e outras violações de deveres disciplinares. É a forma de controlar o acompanhamento do tempo de trabalho dos funcionários do início ao fim do processo de trabalho. Instale um programa para garantir a ativação remota de pressionamentos de tecla e um monitor de estações de trabalho pessoais. A revisão de vídeo de monitores de computador é uma forma de controlar os funcionários.

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Além disso, você pode solicitar o desenvolvimento de software personalizado

Se você tiver requisitos especiais de software, solicite o desenvolvimento personalizado. Assim você não terá que se adaptar ao programa, mas o programa será ajustado aos seus processos de negócio!

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